新机制初中和非新机制小学哪个好

新机制初中好一些。

新机制教师前三年由省级财政拨款，待遇按照省级标准，相对非新机制地方财政拨款的，待遇上略占优势。且待遇相对非新机制会稍微好点，教学、居住环境之类的，也会好点。

第一，工资来源不同。新机制教师的工资拨付是由省财政支付；非新机制的工资待遇是由地方财政拨付；第二，报考条件不同。新机制教师一般要求至少本科及以上学历，并且新机制教师和非新机制教师在工资来源、报考条件、考试范围及考场所在地、调动问题方面有区别。

新机制教师和非新机制教师，主要是新老教师的区别。 什么是新机制？所谓新机制，是指新的“合同制"教师。人社部关于《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日开始正式实施。合同制教师，即每三年签订一次”聘用合同“，根据合同性质和条款，新机制教师与学校的关系，是”合同关系“。本质是为提高工作效率，能上能下，能进能出。讲白了，根据每年年终测评和个人意愿，三年测评平均不合格的，学校可以根据合同条款要求整改，直至辞退。个人觉得不适应或不适合教学岗位的，可以要求辞职或调离。这部分的教师就是2014年7月1日以后的新教师，施行新机制。 非新机制教师，是指2014年7月1日以前退休的教师。这部分的教师，《事业单位人事管理条例》正式实施之前，尽管有些学校2006年以前就实施了合同制...

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