记过处分和警告处分哪个严重

记过处分和警告处分一般是记过处分比较严重，期间为12个月。警告处分和记过处分的区别是，记过处分比警告处分严重，警告处分是一种告诫，让被处分者注意问题，不要再犯，适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻的。记过处分十一中惩罚，则是有过错了，给予一定的一种惩罚措施。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

《检察人员纪律处分条例》

第七条

纪律处分种类：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。第八条

纪律处分期间分别为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

党内严重警告处分和党内警告处分都是党内纪律处分，但往往很容易被人们混淆，那么，党内严重警告处分和党内警告处分区别是什么?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、党内严重警告处分和党内警告处分区别

许多人会陷入一个误区，认为党内警告处分包含党内严重警告处分。事实上，这两者是大不相同的。他们的具体不同表现在如下几个方面。 (一)级别 “党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。 (二)评定原则 “党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度;另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。情节较轻或认错态度较好者一般会给出党内警告处分，而情节较重或屡教不改者一般会给出党内严重警告处分。 (三)影响 1、年度考核 受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次; 受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职;因其他错误则受严重警告处分的，只写评语不确定等次。 2、提升职务 受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。 受到严重警告处分，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

二、党内警告处分的影响

(一)受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。 (二)一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。 (三)受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。 (四)党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。 (五)党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员。 (六)被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。

三、什么是党内警告处分?

党内处分分为:警告，严重警告，撤销党内职务;留党察看;开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，要根据党员所犯错误的性质、程度。同时还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。

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