CEO和总裁有哪些区别

CEO和总裁的称谓都常常听到，那么CEO和总裁到底有哪些区别呢？

总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer（CEO）。其实这两个职务有相似的地方，也有很多人把他们弄混乱，区别也很复杂，在这里我也只能说几点大的方面

在一些欧美公司，在一些重大事件的“执行权”由CEO掌握，例如：大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等；而一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等，由总裁掌握。如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。

从他们的诞生来看President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，可以是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上

President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，也就是说它更多的是代表权力和地位（有时候沦为第一大股东的代表），而CEO更多的是代表执行和实干。

由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。3一般在集团公司才使用的称呼，是集团最高负责人。其次是董事长、CEO。可以看出，关于总裁的解释，前后两点是矛盾的。因此，并没有任何定义可以完全说明是CEO还是总裁的等级高，而CEO或总裁也只是企业根据经营管理需求而设定的一种职务称谓罢了。据我自己的了解，目前很多企业对CEO的称谓比较偏重，因为国外现在很多企业的CEO权限范围已经从传统的经营管理层面开始“占领”董事会层面了，即传统企业把很多重大战略决策权交给董事会，经理人负责执行和日常经营管理；而CEO体制则除了日常经营外，更多的重大发展战略决策权也落到了CEO身上。而业界里对“总裁”的定义目前好像还达不到这个程度。“谁是一个公司里最大的,比如联想”。没有谁是最大的，人人都是平等的，企业里只有职级高低的区别，当然也没有谁大谁小的概念。一般来说经营管理层中总经理（或者称为CEO、总裁等）职级最高，但他要接受董事会（或称为董事局）和董事长（小企业称执行董事）的指导；董事长（会）和总经理又要接受监事会的监督审计；而从法定的企业最高权利机构来看，那肯定是股东会了。而说实话，目前中国的很多企业股东会形同虚设，呵呵。 联想的话，目前管理层里最高职级的人是杨元庆，但代表股东权益的董事会最高职位者还是柳传志，因为他是联想控股董事局主席。满意答案热心问友2010-02-11董事长、总裁与CEO的区别与实质 自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责），比如微软公司的比尔.盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。 但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只 是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。 President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CO”，连长的上级也称呼他为“E连的CO”,CO ＝ Commanding Officer。就是officer in charge，也就是（战地）指挥员的统称。而具体军衔没有关系。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑，难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？ 许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分 析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位，除了在中国。

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