公司同事对待有能力和有关系的人，会区别对待吗？

有关系的人容易提拨，不知为什么有能力的反提拨不上难道领导怕能干人超过他，怕他位置不牢？提拨跟自己一样水平，可能好使换一些，有的领导作报告照本宣读都困难，我所讲的是以前的现象，现在有文化的人多了，可能不会有此现象了。职场是个工作的地方大部分人是由于公司平台走到一起的，大部分人相处的时间非常的短暂，不过把更多的精力放在了解对方的家境上的，更不会挖空心思去了解对方家境情况。你所经历的同事大部分都是彼此的过客，可能离开这个平台比如谈恋爱或者有深交的。

才会有进一步的探询但这种性质就变了。谈恋爱必然会考虑家庭情况，而深交朋友，更多的是处于志趣，而非家境。所以认为同事会看不起家境不好的同事是个伪命题。一定是利益心中且综合素质不太好的人。这种同事一般可以不理睬，需要接触工作做完呵呵中平淡相处。相信在你的努力中一切都会自然改变。一个人前三十年与后三十年都是说不清楚的，也许今天被人看不起的人，明天或明年就改变了人生，有句话叫作在我困难时你若看不起，来年一旦改变了也让你高攀不起。所以不要再势利的人眼前倒下，学会在困难中坚强，相信岁月会给一个幸福甜蜜的未来。

员工想要快速获得提拔就要在符合公司规定的不可变标准的前提下，达到你所在部门领导的“可变性标准”，而这个可变性标准在不同的领导者那里，是有所不同的，甚至差异很大。任何一个组织或者单位之所以会成立，必然是有其历史使命的，承担了相关的职责任务。单位要持续发展或者稳定运行，就需要一批有能力的人，这样才能体现工作成绩，展示存在的价值单位的领导才能得到上级的重视。

骗你的人、爱你的人、懂你的人之间会有什么区别？

爱说话的人可能很喜欢热闹，只要有说话的机会，他就喜欢说话， 可能他每天会说很多话，但也会说很多错话， 不过一般爱说话的人也不会在意那么多， 他说话说习惯了吧 ！

而会说话的人他一般都是想着说，并且他不会抢别人的话题 ，他很懂得思考什么话该说，什么话不该说， 他不会随便说， 他往往说出来的话，让别人感觉到都很舒服， 即使是挖苦人也挖苦的很有水平 ，让人听了觉得很有趣。

能辩论的人一般逻辑思维能力蛮强 ，他说出来的话很有哲理性，很有道理， 不管跟别人讨论什么话题的时候 ，他都有辩论的口才论证话题， 这样可以让人听了心服口服。

他们的区别就是爱说话的人可能某些时候话太多了，言多必失， 容易招人讨厌 ，惹来麻烦，但是会说话的人懂得怎么说话，往往把话说的很好，让人听的舒服， 会获得很多的好人缘，而懂得辩论的人一般说出来的话都带有很强的哲理性， 会让很多人心服口服，他们的区别就在这里 。

我觉得一个爱你的人，不一定真的懂你，一个懂你的人，一定知道疼你。

一个人不管有多好， 他不懂你，有什么用， 我说了很多我关心的事情，但我一句话都没说进去。 我给你很多东西，但是我不喜欢它们。 我会给你发一个微信，但是表情和心情正好相反。 这种感觉虽然不算太坏， 但是他们总是“不打电话给对方”，而且他们之间总是有一段看不见的距离。 因此，在这一生中，理解你的人才是真正爱你的人。 如果有的话，一辈子，一个懂得的人，就足够了。

了解你的人，知道你内心的痛苦， 理解你背后的悲伤，即使你沉默不语， 也逃脱不了心灵感应。 一个认识你的人， 虽然不总是和你在一起 但是我可以给你最真实的温柔， 无论是在未来还是在生活中， 仍然记忆犹新， 它就在地平线上 仍然在他面前， 他们都有一颗相同的心。 心脏与另一个相连， 他能读懂你所有的微笑和想法。

一个人，见过面，印象很好， 但他不爱你，有什么用？ 誓言说得好，浪漫而神秘。 一切都只是暂时的。 后来，我不想离开。 只是，爱你的人， 我只是一直在关注你。 随时随地想着你， 另外，当你最需要的时候， 我会给你我内心的支持和温暖。 爱你的人，让你活在心里， 爱你的人——深深地爱着你。

理解你的人 比爱你的人更重要； 认识你的人， 我理解你的无聊和孤独。 知道你很困惑， 灵魂的丧失， 他会主动留下来，陪伴，安慰和引导你... 一个认识你的人， 不一定是情人，但比情人好。 甚至比一些恋人更珍贵， 更值得你珍惜。

这些就是骗你的人和爱你的人还有懂你的人的区别。愿每个人都能遇到一个懂你的人。

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