公司同事对待有能力和有关系的人,会区别对待吗?
有关系的人容易提拨,不知为什么有能力的反提拨不上难道领导怕能干人超过他,怕他位置不牢?提拨跟自己一样水平,可能好使换一些,有的领导作报告照本宣读都困难,我所讲的是以前的现象,现在有文化的人多了,可能不会有此现象了。职场是个工作的地方大部分人是由于公司平台走到一起的,大部分人相处的时间非常的短暂,不过把更多的精力放在了解对方的家境上的,更不会挖空心思去了解对方家境情况。你所经历的同事大部分都是彼此的过客,可能离开这个平台比如谈恋爱或者有深交的。
才会有进一步的探询但这种性质就变了。谈恋爱必然会考虑家庭情况,而深交朋友,更多的是处于志趣,而非家境。所以认为同事会看不起家境不好的同事是个伪命题。一定是利益心中且综合素质不太好的人。这种同事一般可以不理睬,需要接触工作做完呵呵中平淡相处。相信在你的努力中一切都会自然改变。一个人前三十年与后三十年都是说不清楚的,也许今天被人看不起的人,明天或明年就改变了人生,有句话叫作在我困难时你若看不起,来年一旦改变了也让你高攀不起。所以不要再势利的人眼前倒下,学会在困难中坚强,相信岁月会给一个幸福甜蜜的未来。
员工想要快速获得提拔就要在符合公司规定的不可变标准的前提下,达到你所在部门领导的“可变性标准”,而这个可变性标准在不同的领导者那里,是有所不同的,甚至差异很大。任何一个组织或者单位之所以会成立,必然是有其历史使命的,承担了相关的职责任务。单位要持续发展或者稳定运行,就需要一批有能力的人,这样才能体现工作成绩,展示存在的价值单位的领导才能得到上级的重视。
骗你的人、爱你的人、懂你的人之间会有什么区别?
爱说话的人可能很喜欢热闹,只要有说话的机会,他就喜欢说话, 可能他每天会说很多话,但也会说很多错话, 不过一般爱说话的人也不会在意那么多, 他说话说习惯了吧 !
而会说话的人他一般都是想着说,并且他不会抢别人的话题 ,他很懂得思考什么话该说,什么话不该说, 他不会随便说, 他往往说出来的话,让别人感觉到都很舒服, 即使是挖苦人也挖苦的很有水平 ,让人听了觉得很有趣。
能辩论的人一般逻辑思维能力蛮强 ,他说出来的话很有哲理性,很有道理, 不管跟别人讨论什么话题的时候 ,他都有辩论的口才论证话题, 这样可以让人听了心服口服。
他们的区别就是爱说话的人可能某些时候话太多了,言多必失, 容易招人讨厌 ,惹来麻烦,但是会说话的人懂得怎么说话,往往把话说的很好,让人听的舒服, 会获得很多的好人缘,而懂得辩论的人一般说出来的话都带有很强的哲理性, 会让很多人心服口服,他们的区别就在这里 。
我觉得一个爱你的人,不一定真的懂你,一个懂你的人,一定知道疼你。
一个人不管有多好, 他不懂你,有什么用, 我说了很多我关心的事情,但我一句话都没说进去。 我给你很多东西,但是我不喜欢它们。 我会给你发一个微信,但是表情和心情正好相反。 这种感觉虽然不算太坏, 但是他们总是“不打电话给对方”,而且他们之间总是有一段看不见的距离。 因此,在这一生中,理解你的人才是真正爱你的人。 如果有的话,一辈子,一个懂得的人,就足够了。
了解你的人,知道你内心的痛苦, 理解你背后的悲伤,即使你沉默不语, 也逃脱不了心灵感应。 一个认识你的人, 虽然不总是和你在一起 但是我可以给你最真实的温柔, 无论是在未来还是在生活中, 仍然记忆犹新, 它就在地平线上 仍然在他面前, 他们都有一颗相同的心。 心脏与另一个相连, 他能读懂你所有的微笑和想法。
一个人,见过面,印象很好, 但他不爱你,有什么用? 誓言说得好,浪漫而神秘。 一切都只是暂时的。 后来,我不想离开。 只是,爱你的人, 我只是一直在关注你。 随时随地想着你, 另外,当你最需要的时候, 我会给你我内心的支持和温暖。 爱你的人,让你活在心里, 爱你的人——深深地爱着你。
理解你的人 比爱你的人更重要; 认识你的人, 我理解你的无聊和孤独。 知道你很困惑, 灵魂的丧失, 他会主动留下来,陪伴,安慰和引导你... 一个认识你的人, 不一定是情人,但比情人好。 甚至比一些恋人更珍贵, 更值得你珍惜。
这些就是骗你的人和爱你的人还有懂你的人的区别。愿每个人都能遇到一个懂你的人。
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