灵活就业社保有几个档次

灵活就业人员的基本养老保险缴费分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、 90%、100%、150%、200%、300%等九个档次，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数.20按的比例缴费

企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入了个人

账户：

而灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，

12%进入了当地统筹账户。

以A市为例：2017年在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳618元养老金。

按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5125.25元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳

1030.45元养老保险金。也就是说，假如按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为

247.308元；按照100%的缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差

164.8727

而在养老金的领取标准上，灵活就业人员的缴费年限不同、缴费挡次不同、缴费基数不同，所领取的标准也不同。

月基本养老金-基础养老金＋个人账户养老金，其中：

基础养老金=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资x20%；

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额-计发月数。

在60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱相差164.872元，因此同等缴费年

限、同地区之间，两者退休后的养老金还是有差距的。

由此可见，灵活就业人员缴哪个档次的社保更划算，要看你自己的工作能力和经济收入，但总的来说，_养老金的领取额是按照个人养老金账户的储存额和基本养老账户的合计来算，你缴纳的越多，退休后领取的养老金越高。

什么是灵活就业人员？

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式的人员。比如自主就业的自由职业者、自雇型就业的个体私营业主、临时就业的小商小贩等。

社保缴费注意事项：

社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，很多人表示按60%标准，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，这样的说法并不成立。

因为养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得，灵活就业人员在交社保时，根据经济能力选择缴费标准，比如说今年经济收入不错，可以选择较高的缴费标准，明年收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%标准缴费，所以不存在哪一个缴费标准最划算，只有最适合的缴费标准。

灵活就业社保缴费档次什么意思

社保在生活中的用处也是越来越多，如，购房、摇号、小孩上学等问题很多地方对社保的缴纳都会有规定。企业职工的社保是主要是单位承担的费用，而灵活就业人员在缴纳社保时要选怎么选择呢?

灵活就业人员在选择缴费档次时，选择时可以从经济承受能力、当地社平工资和回本速度进行选择进行综合考虑。

1;因为灵活就业人员的缴费有不同的档次可以选择，且缴费都是由参保人自己全部承担，有些灵活就业人员的收入稳定性不能确定。缴费要缴纳养老保险和医疗保险，账户上个人和统筹都需要缴纳。同时也需要缴纳15年以上才能在退休后有资格享受退休的待遇。所以在缴纳社保也是有压力的，要从自身的实际经济情况缴费就好。

2;退休养老金与当地社平工资和缴费档次是正比的关系，当地社平工资越高到退休时领到的养老金就越多，缴费档次选择越高领到的养老金就会越高。

3;社保都是要缴费满15年，退休以后才能领到退休金。在回本上面，只有缴费的档次越低，回本才会越快。缴费档次越高，虽然每月能够多领，但回本的时间要更长。

不同灵活就业形式的社保缴费标准。

灵活就业是指以非全职、非固定工时的方式从事工作，包括自由职业者、临时工、兼职工等。在灵活就业形式中，社保缴费档次指的是根据不同的就业形式和收入水平，确定的社会保险缴费标准。不同的档次对应不同的社保待遇和保险费率。一般来说，社保缴费档次包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体的缴费档次和标准由国家或地方政府根据法律法规制定，并根据就业形式和收入水平进行调整。灵活就业者需要按照相应的档次缴纳社保费用，以享受相应的社会保险待遇和保障。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com