关于企业招聘宣讲会与网申的区别？

企业招聘宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。现在有现场宣讲和网络宣讲两种。

网申（网络在线申请）。特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

前者侧重面对面交流，现场面试，甚至现场确定招聘结果。比较及时性。

后者更侧重于通过网络建立一条通道，让企业有机会看到求职者的简历，让求职者获取更多招聘信息，从而更多的获得面试机会。

内推是什么意思

网申（网络在线申请）。特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

招聘方通过该页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选。网申通常需要申请者填写一系列信息，这些信息通常透过机器筛选。

需要的注意的问题：

申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非有充分的理由让 HR 相信同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。

扩展资料：

网申和投简历区别：

一、两者的渠道不同：

1、网申的渠道：网申是网络在线申请，通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

2、投简历的渠道：包括招聘会的简历投递、网络招聘的简历投递和平面媒体招聘的简历投递。

二、两者提问求职者问题的方式不同：

1、网申提问方式：是在网络页面上进行提问，网申必定要包括开放式问题的问卷，通过精心设计的提问，招聘方可以藉此衡量申请者的综合素质。网申通常需要申请者填写一系列信息，这些信息通常透过机器筛选。

2、投简历的提问方式：面试官当面向求职者提问一些相关问题，这些提问侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

百度百科-网申

定义概述

所谓的内推，就是最近流行的一种游戏"杀人游戏"的专业用词。指的是警察或者平民没有十足的把握确定的杀手人选。除此之外，这个游戏还有"悍跳"指的是杀手伪装成警察跳出来指认杀手。

内推，用温州话来解释就是间谍的意思。通常用在打篮球时。比如:"小A你个内推" "小B又把球送给他们了，你个内推"

此外，在职业领域，内推表示通过身边的同事或者熟人寻找适合的员工，也有内部推荐的意思!

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com