顶岗老师和代课老师有什么区别

顶岗老师和代课老师的区别在：职位与责任、雇佣关系、教学时间和范围、教学质量和评价等方面。

1、职位与职责：

顶岗老师通常是指全职教师，他们是学校的正式教师，担负着教学、备课、评估学生等全面的教育职责。代课老师则是指临时代替其他老师上课的教师，他们主要负责代课教学，通常是临时性的工作。

2、雇佣关系：

顶岗老师通常是学校的正式员工，与学校签订劳动合同，享受相应的工资和福利待遇。代课老师则可能是临时雇佣的教师，根据需要签订短期合同或者按小时计酬。

3、教学时间和范围：

顶岗老师通常有固定的教学时间表和教学范围，负责教授一门或多门课程。代课老师则根据需要进行教学，可能需要临时调整教学计划和适应不同的课程。

4、教学质量和评价：

顶岗老师通常会接受学校的教学评估和考核，他们的教学质量会被学校和学生所评价。代课老师在短期内很难被全面评估，他们的教学质量主要由学生和其他教师的反馈来评价。

老师的义务及权力：

一、义务：

1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

5、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

二、权力：

1、进行教育教学活动；

2、从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

3、指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩；

4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

5、参加进修或者其他方式的培训。

编外教师和代课教师是一回事，都是属于非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师有无编制的区别：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

3、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

扩展资料

编外教师产生原因

一是在普及九年义务教育期间，地方教育部门或学校在教职工编制相对不足的情况下，聘用民办代课教师解决师资不足的问题。

二是学校拿出适当比例的空编用于聘用代课教师，有利于搞活学校内部的用人机制，还可避免今后因生源萎缩而带来的教职工分流压力。

和职称关系

首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

参考资料：

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