为什么要调休？你支持调休吗？

1.调休是为了在某些特定情况下，使工作或学习更合理、更高效。比如，为了节假日与周末形成较长的连续休假，可以提供时间给人们休息、放松和与家人朋友共度时光。此外，还可以调整工作与生活的平衡，提高工作效率和生活质量。

2.作为一种管理方式，调休也可以帮助员工更好地调整工作和生活的关系，减轻工作压力，增强工作积极性，提高生产效率。并没有个人观点和立场

3.调休是指根据特定的节假日安排，将工作日调整为休息日。调休的目的在于平衡工作和休息时间，提高员工的工作效率和生活质量。调休可以帮助员工缓解工作压力，减少疲劳，增加休闲和娱乐时间。

4.但是调休作为一种管理措施，有助于员工的身心健康和提高工作效率，从综合考虑来看，可以说调休是一种积极的管理方式。

5.矛盾不是调休，而是假期太短和双休/年假普及不广泛。

6.放假调休的意义在于保障用人单位的工作运转，维持单位运转，创造商业价值。同时，调休初衷还是为了照顾广大人民群众的权益，让劳动者能够享受到合理的休息时间。虽然有些用人单位可能会滥用调休制度，但这并不代表调休本身没有意义。调休也可以让人们有更多的时间陪伴家人、旅游、放松身心，从而提高生活质量。

法律分析：调休，也称轮休。是指：某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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