双点医院诊断率与治疗率计算公式分享

双点医院院诊断率治疗率怎么算?很多玩家可能还不太清楚,今天就给大家带来这篇双点医院诊断率与治疗率计算公式分享,感兴趣的玩家可以来看看。

诊断率治疗率计算公式：

治疗：

public struct TreatmentCalculationBreakdown

{

public float ChanceOfSuccess; //治疗成功率，取决于下面的各种因素

public float DiagnosisCertainty; //诊断率

public float StaffSkill; //医生护士治疗技能，等于病人治疗成功率界面的“员工技能”

//房间加成，包括仪器(升级)+药柜，等于病人治疗成功率界面的“升级”/2

public float RoomModifiers;

// 最小治疗成功率，取决于疾病类型, = 100% - 疾病难度

public float MinTreatmentEffectiveness;

public float MaxTreatmentEffectiveness; //最大治疗成功率，取决于疾病类型

}

成功率 = 诊断率x(最小成功率 + (最大成功率-最小成功率)x(min(100%,医生技能+房间加成))

最小成功率 = 100% - 疾病难度

房间加成 = 显示的“升级”数值/2

min(a,b)等于取a和b里的最小值，也就是“医生技能+房间加成”最大为100%，溢出的部分不算。

例：诊断率100%, 疾病难度60%, 最大成功率100%，医生技能50%，界面显示的房间加成50%，则

最小成功率 = 100% - 60% = 40%

房间加成 = 50/2 = 25

医生技能+房间加成 = 50+25 = 75

最终治疗成功率 = 100%x(40% + (100%-40%)x75%) =40% + 45% = 85%, 有时候这里会-1，也就是84%.

几个结论：

1，治疗会溢出，如果房间能堆到最大100/2 = 50(升级仪器或堆药柜)，那么技能只要50就行了，LV5白板就50，心情加成还有10，对于药房来说仪器+50，护士学个专用技能+20，再升个两级就堆满了，技能栏可以拿去填别的。病房LV5+2专用技能+10个药柜，可以省出3个技能槽学别的，不堆药柜就学3专用技能。

2，最大成功率如果是100%(没找到来源，默认是100)，那么最大成功率-最小成功率=100-最小成功率=疾病难度，公式可以简化为：

诊断率x((100%-疾病难度)+疾病难度*min(100%, 医生技能+房间加成))

也就是诊断率x((100%-疾病难度)+疾病难度*(医生技能+房间加成)), 其中医生技能+房间加成最大100%

诊断：

public struct DiagnosisCalculationBreakdown

{

public float Certainty; // 最终诊断率，由下面这些因素共同决定

public float Illness; // 基础诊断率，取决于疾病类型和诊断房间类型，有些疾病在特定诊断房间效果好，最低10%。

public float RoomMultiplier; // 房间加成，包括家具。

public float ItemMultiplier; // 病人和某个道具交互，得到的加成 不确定

public float RevistGP; // 第2次及以后重返全科诊断室的加成，

public float UpgradeMultiplier; // 科研加成

public float StaffMultiplier; // 护士医生加成

}

公式很简单，把所有因素累乘：

Certainty = Illness * RoomMultiplier * ItemMultiplier * RevistGP * UpgradeMultiplier * StaffMultiplier

每进行一次新诊断，计算Certainty，和之前进行过的累加。

几个结论：

1，诊断技能不会溢出

2，如果有多个不同房间都可以进行诊断，会优先选择诊断率增加最高的

3，1-2-1三次诊断对有些病可能是无法避免的，那么是否有必要全科诊断技能5就见仁见智。

4，诊断加价会在每次诊断时减病人心情，所以便宜的诊断就别加价了，医生天赋和技能可以加心情，可以考虑堆一些技能到价格加倍也可以+心情。

劳动参与率是指什么

在统计学上有一些差别。

痊愈率是指在治疗过程中，病患完全恢复到健康状态的比例。有效率是指在治疗过程中，病患症状减轻或改善的比例。有效率不要求病患完全恢复到健康状态，只要症状有所改善即可。有效率以百分比表示，计算公式为症状改善人数除以治疗总人数。

法律分析：劳动参与率，是经济活动人口（包括就业者和失业者）占劳动年龄人口的比率，是用来衡量人们参与经济活动状况的指标。根据经济学理论和各国的经验，劳动参与率反映了潜在劳动者个人对于工作收入与闲暇的选择偏好，它一方面受到个人保留工资、家庭收入规模，以及性别、年龄等个人人口学特征的影响，另一方面受到社会保障的覆盖率和水平、劳动力市场状况等社会宏观经济环境的影响。

中国劳动力参与率偏高，这是由中国的工资和福利政策、教育和社会保障的发展程度等多方面原因共同决定的。工资收入偏低，扩大了家庭对社会的劳动力输出。中国尚处于社会主义的初级阶段，虽然改革开放以来，中国经济实现了高速起飞和快速增长，但由于中国经济发展起点较低，与其他发达国家相比，中国工资水平仍处于较低水平。这就使得家庭中需要有更多的家庭成员参与社会劳动来维持家庭生计，从而扩大了家庭向社会的劳动力输出。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

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