政府单位的职工、雇员、临聘、派遣的区别？

政府单位的职工、雇员、临聘、派遣的区别：

职员是一个泛指，包括所有非领导职务在内的工作人员都可统称为职员;职工也是一个统称词，包括干部和工人在内的所有在职人员;

雇员和临聘工，其用工形式有相似的地方，都是非正式的聘用人员，但雇员往往是脑力劳动者或白领，临聘工往往是体力劳动或简单劳动者，雇员的聘用期往往要长于临聘工。转正是实习期满定为某个固定级别,与一般的临时工转为固定工不是一个概念。根据国家现行的规定，凡有正式编制的公职人员均可享受规定的福利待遇。

公务员的录用，国家规定必须考试;对其他人员的录用，如:事业编制人员，各省市的规定不尽相同，有的是考试录用，有的是考核聘用制。凡考试录用的公务员或事业单位的人员，一般都是按指标招录的。

公务员是财政拨款，可以说是铁饭碗。有房补等，工资统一，奖金福利有区别。公务员是下聘任书。

职员有的是财政拨款有的是自负盈亏，象深圳的事业单位职员现在正在改，不久会改成企业，完全脱离政府。无房补，收入和所在单位效益挂钩。职员是签合同。

事业单位不是政府机关，只有政府机关的行政工作人员（干部）才是公务员（党委、人大的工作人员不属于公务员，但与公务员待遇一样。），因此事业单位是不能招录公务员的。主任科员（科级）以下的公务员进必考，事业编制是不能转成公务员编制的，除非国家需要将一个事业单位转制成国家机关，但也会根据每个人的情况来定谁能转成公务员，并不是所有人都能转成国家干部。行政机关内还有公勤人员（工作）就不是国家公务员。

雇员是技术性服务而已不是全职。雇员是签合同。

所以最好是考公务员，职员早晚变职工（企业）。像市属设计院以前是事业单位职员，现在全部都是企业职工了。

看聘任方式就知道差别很大了。

所以一般现在在企业工作求稳定的话最好是报考公务员，报职员等于没有根本改变，早晚回到原处。

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