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校招和社招的区别是什么?

梵高1年前 (2023-12-03)阅读数 9#综合百科
文章标签不同工作经验

校招和社招的区别如下:

1、企业的对待的态度不同

企业去校招,都会尽量安排统一培训,有的企业是在毕业之后,具体公司要求不同。所以对于会计实习生,公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。

而对于社招就要求条件比较多,除了上述的个人素质要求外,也要求有工作经验,一入职通过短期的入职培训,就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能,这对企业来说很不划算。

校招和社招的区别是什么?

2、薪资待遇不同

对于校招的培养,企业都会单独制定培养方案,会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习,以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步,是一种互相协作,也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准,相较于社会招聘人士会更宽容。

而社招就不同,享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验,面试通过率会很低,但不是相关工作经验的会计实习生,面试率也会很低。

3、性质不同

校招就是做会计师或财务主管的副手,为会计师提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位,中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。

社招,主要是指大学未毕业的学生,在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式员工

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