中介和公司直招的区别是什么？

中介和公司直招最主要的区别是中介是在他们网点签合同，而公司直招一定是与公司签合同。

一、合同签订

1、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，合同与公司直接签订。

2、通过中介公司招收的，则合同是与中介方签订。

二、工资发放

1、通过公司直招进入公司的员工，工资是由公司人事部在每月固定日期直接发放的。

2、通过中介进入公司的员工，公司是将当事员工工资结算给中介，然后中介在扣除一部分费用后，再发放到当事员工手里

3、中介费

1、中介会有一部分费用作为介绍费。

2、公司直招是没有中介费的。

四、岗位安排

1、公司直招进来的员工，直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。

2、中介介绍的员工，则是由中介公司安排岗位，到岗工作。

扩展资料

岗位分配的时候直招和中介的也会有所不同，直招是不由你自己选择部门的，随机分，分到哪就是哪，中介是可以自己随便选择部门，甚至有些地方，你做这个部门不合适，都能换部门。

请假和旷工，如果是直招的，你请假了，直接和自己公司报备就可以；是中介的话，要和中介公司联系，他们好给你调整工时，因为是他们给你算工资。

企业直接招聘，企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，不通过中介，企业发布求职信息后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。

线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，不通过第三方平台或其他中介公司。

扩展资料：

参考资料：

找工作如何区别是中介派遣工还是厂家直招？

招聘分为3大模式：直招、代招、猎头招。各个招聘方式和招聘对象有较大关系，其中大型工厂一般是直招和代招相结合的招聘方式。

一、大型工厂的的主要招聘方式：

1、确定招聘岗位信息及人员数量要求；

2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道进行招聘，其中部分面试也会委托代招机构进行，合作渠道最终是根据帮企业招聘到员工的数量获得提成激励。

二、怎样区分代招直招？

你可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认了，就知道当前的招聘来源是企业方还是代招机构。

注意事项：代招可能存在一定的风险，有些是欺骗行为，注意是否要你缴纳押金，所以尽量选择是直招的比较保险些。

不好区别真的，因为中介公司和招人的公司都是合作关系，对于他们来说是不分彼此的，对于求职者来说，那还是很有区别的。

一般简单来看，招聘信息写着xx人力资源公司，这类的全是中介，干的都是劳务派遣的活。

另外就是搜索招聘的公司，看他们主营什么业务，假设主营食品一类的，结果招聘的内容是让你做玩具一类的，那就牛头不对马嘴了。

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