四川大学院聘和校聘的区别

你好，您是想问四川大学院聘和校聘的区别是什么吗？四川大学院聘和校聘的区别是主体机构不一样。区别如下：

1、四川大学校聘合同制指的是学校聘用的合同制定编人员，也就是说与学校签订了劳动合同，属于合同制的在编人员；

2、而四川大学院聘合同制则指的是与学院签订了劳动合同的人员属于合同制定编人员，在签订了劳动合同的期限内没有特殊情况不得随时解除合同。招聘的主体机构不一样。

对教师实行县管校聘这一国家政策，在教育界引起了不小的震荡。而在此前合同制与编制老师在诸多方面的差异也是被热议的话题，下面来介绍一下二者的区别。

首先合同制老师与编制老师的工作年限标准与稳定性不同。

编制老师属于事业单位人员，相关信息已被收录在国家教育系统，工作稳定性较高。只要不触及重大错误，一般不会被解雇，能够一直享受国家给予在编教师的一切福利。编制老师就是我们常说的铁饭碗，可以根据相关政策进行调动和晋升，这也是大众都想要考取在编教师的一点原因。

合同制老师是学校的临时聘用人员，通常会和学校签订几年不等的合同，有试用期和考核标准，工作稳定性相对较低。学校签订的合同制教师，试用期一般在三个月到半年之间，且转正后有一定的考核标准，考核不通过就会被解除合同，在合同到期后，会由双方共同决定是否续约。合同制老师也称代课老师，在学校无法调动和晋升，通常也是无职称的。

其次是二者的工资待遇不同，编制教师的工资水平和福利待遇要比合同制教师好一些。政策上规定在工资福利方面，二者享受同等待遇。但合同制教师工资一般由学校或区域发放，且因合同制教师无法参与职称评定，所以工资涨幅较小。而在编教师随着工作年限增长，可以通过评职称来增加工资收入，并享受其它各种福利津贴。

此外，学校在五险一金的缴纳方面，对二者也是不同的。编制老师统一按照国家规定的事业单位标准进行保险缴纳，且缴纳的金额比例较高。合同制教师则是按照企业险进行缴纳，在比例方面自然比在编教师低。

但随着近年来合同制教师相关机制的不断完善，相信合同制教师的各项福利待遇也会得到不断提升。非在编教师在合同期限结束后，也可以选择考编，从而加入事业单位的庞大队伍中。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com