士官转业和全程退役有什么区别吗？

士官转业和全程退役的区别:

转业指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和城镇户口的士兵退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。

有条件全程退役制度指的是相对与以前的士官退役制度的原士官的退役制度是没有特殊情况下，士官必须服完所在级别的服役期限才能退役。如果没服满役就退役的话，10年以上可以按转业，10以下是退役，服满役后转业费要高。

扩展资料：

新的就是根据有条件全程退役制度的规定，服现役未达到本级和本岗位规定最高服役年限的士官，符合下列条件之一的可安排退出现役。具体数量实行计划控 ?制，2009年冬季原则上不超过士官实有数的0.5%。

1、国家建设需要调出军队的；

2、因编制员额缩减，调整使用有困难的；

3、家庭发生重大变故，经县级以上人民政府民政部门出具证明，本人申请退出现役的；

4、按照士官年度考核有关规定，年度考核不称职的；

5、因政治、身体原因和其他特殊原因不适合在部队继续服现役的

自主择业

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。

军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障、住房补贴等，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。

参考资料：

百度百科--全程退役

复员,转业,退伍是什么意思

复员和退伍的意思差不多，但是专业是不同的。复员军人是留队继续服役的军人退伍回家，其实也是退伍军人，只是比退伍军人服役时间长一些。 退伍军人就是服役期满回家的。?

转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和城镇户口的士兵退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。

依据《中华人民共和国兵役法》规定：只有中级以上（三级、四级、五级、六级）士官以及军官和文职干部才有退役前可以自愿选择转业。退伍后依据军委计划和民政部门安置办直接进入单位工作的。

扩展资料：

军人退出现役。退出现役的军人称退伍军人。又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。中华人民共和国于1955年开始实行义务兵役制，建立了定期的征兵、退伍制度。

1958年，中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作。义务兵退伍时，由部队进行教育，动员他们积极参加社会主义建设，参加民兵，履行服预备役的义务，随时准备响应国家征召，重返部队。各级人民政府根据“从哪里来，回哪里去”的原则，对退伍军人给予妥善安置。普通军人退出现役转入预备役直到45周岁。

从1952年开始，中国人民解放军大批军官和成建制部队的士兵奉命转到各级国家机关或企业、事业单位，参加工作或生产。军队根据实际需要和可能确定转业人员，对他们做好思想教育和培养训练工作。地方各级人民政府按照“热情欢迎，妥善安置，耐心培养，合理使用”的原则，安排转业军人的工作、培训和生活。

转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。

1、转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

2、转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。

3、连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。

参考资料：

复员、转业、退伍都是指军人离开军队并返回地方，但它们所指的对象不同。

一、复员

复员是指军人服满现役或超期服役后，由部队安排回到地方，不再参加军队的基层工作。复员通常是由于军人年龄、身体状况、家庭情况等原因，无法继续在军队中工作。

或者是因为军队编制调整等原因而进行的安排。复员的军人一般会根据其在军队中的表现和贡献，获得一定的退役金和优惠政策，以帮助他们在地方安置就业和开始新的生活。

二、转业

转业是指军人在服役期间或退役后，根据国家需要或个人意愿，由军队安排到地方从事其他工作。转业通常是由于国家需要或个人意愿而进行的安排。

目的是为了更好地发挥军人的才能和能力，为国家做出更大的贡献。转业军人通常不需要再参加军队的基层工作，但需要在地方安置就业，并可能需要接受新的职业技能培训。

三、退伍

退伍是指军人服满现役或超期服役后，不再继续服役，离开军队并返回地方。退伍通常是由于军人的服役期满或者超期服役而进行的安排，也是军人离开军队的重要方式之一。退伍军人通常享有国家给予的一定退役金和优惠政策，并需要在地方安置就业。

复员相应流程

1、确定复员时机，选择复员方式。复员时机包括战时复员、战后复员，或两种复员方式相结合，以及战时复员和战后复员的具体时机。

2、制定复员计划。内容主要有复员的指导思想、主要任务、政策措施、方法步骤、组织领导和保障措施等。

3、下达复员命令。复员时机和复员计划确定后，逐级下达复员命令和指示。复员命令和指示的内容主要包括复员的必要性，复员组织领导及权限，复员的规模和起止时间等。

4、组织复员实施。军队和政府的各级组织，按照国家的复员命令和指示，依据复员计划，组织展开复员活动。复员过程中，应加强宣传教育和检查监督，全面落实和兑现动员政策，维护社会组织和群众的利益，保护人民群众参加和支持战争的积极性，重建国家动员基础。

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