社保暂停和中断区别

能，但是只有养老保险没有影响，其它险种都有影响。

社保暂停需要公司人力资源部在社保网上进行人员减少，只需要点击办理暂停的人员，系统自动添加。确认后点击业务提交并申报，等到下月缴纳社保时自然停保。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

中断缴费或终止缴费社保，会有什么后果？间断缴费对退休后的待遇有何影响？

中断往往是因为欠费而造成的，终止一般是之前可能办理过清算业务。

中断一般有两种：一种叫中断：中断缴费;另一种叫中断：终止缴费 。

正常情况下新公司能加上的状态四险是:中断、转出未转入;

医疗是：中断、暂停缴费 这样的状态 新公司做转入能直接加上。

前者说的是以前如果公司有欠费了而且还要做减员，社保工作人员就做一个中断缴费。这样原公司既不用再缴费，也办理的了员工的减员，所欠下的费用也是要还的。

但是现在已经没有中断缴费的这个原因了都是转往本/他区。

中断缴费如何解决，让员工找原公司去原来的社保中心 把减少原因从中断缴费改成转往本/他区 即可

需要出示什么材料填写什么表格的得具体问社保中心的要求;终止缴费说的是员工可能做过转外省、或者是农民工一次性清算。

转外省的需要跟员工本人核实清楚原来缴纳的钱是不是都已经转到当地了，要是真的转走了找原来的公司去社保中心做数据清理，四险就得按新参做增加，要是一次性清算跟本人核实钱是不是给本人了，也是找原公司去社保做数据清理，四险也得按新参做。这两种状态跟医疗保险都没关系。

正常情况下，我们的社保在缴纳之后尽量不要停止，如果中断缴费或者是停止缴费，可能会给后期的养老金待遇带来影响，同样也会影响到社会医疗保障的享受。间断交费对于退休之后的待遇也会带来不好的影响，主要是缴费的年限长短与平均工资挂钩的指数，如果中间持续的间断时间越长，那么所缴费的工资指数也就越少，养老金的待遇就会大大的降低。中断缴费对社会保险的影响，医疗累计有问题

不少朋友在更换工作的时候，可能会暂停对社会保险的缴费，由于企业这里停了之后，个人并没有去到相应的社保机构办理灵活就业，个人缴纳这时候，社保中断会对后期的医疗累积出现一定的影响。我们都知道，在退休之后，想要享受终身医疗，那么就需要累计医疗的缴费时间超过20年，如果在中途的时间里出现断脚，那么即使后面补缴也不能够看做是累计年限，需要再从下一次补缴之后重新算起，如果长期的断角，那么对于医疗的累计就会造成很大的影响。

如果社保断缴的时间过长，那么对于各个险种的损失都是存在的，首先，养老和医疗这两块已经是大打折扣，如果时间越长，那么后期所享受到的福利也就越少。在生育保险这一块，如果职工在分娩之前未能够连续交满九个月，那么后期生育津贴这一块就可能不能完全拿到。工伤保险和失业保险这两块同样也会有所折扣，尤其是失业保险这一块，不能够享受享受相应的失业保险待遇，故能不中断，尽量不要中断。

如果长时间的停止缴纳社保，那么对养老金的基础年费也会造成一定的影响，尤其是中断的时间过长，则会导致平均工资的指数降低，中断的时间越短，所的工资几乎为零，如果长时间缴纳社保的过程中处于中断交费，养老金的基础待遇到了退休之后就会大打折扣。参保人员中间断缴费，那么等到退休的时候是不可以享受基本养老金的待遇的。

养老金的调整和缴费的年限，这之间也有着密切的联系，根据养老金的情况来去查看调整的数额多与少以及职工缴费的时间长短，这都是有所挂钩的。职工缴费的时间越长，那么养老金的额度相对就会越高，反之则会越低。中段的时间越长，个人基本账户累计的养老金数额就会越少，对于退休之后福利待遇的享受是没有任何好处的。

总而言之，中断或停止缴纳社会保险，对于各个险种之间都会造成不同的影响，而且对养老和医疗这两块的影响是特别大的。养老金的年限调整和缴费的时间均是有一定的挂钩关系，如果长时间处于停缴的状态，一定会影响到养老金的基础年费，这对于受保人来说是不划算的，故一定要适时的缴纳社保。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com