劳务和中介有什么区别

派遣公司派遣你到另一家公司上班，并负责给你发工资，中介只是给你介绍工作。

中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用劳务派遣工，这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同，这样的情况下，用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司。有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。

进厂做普工，为什么一定要找中介呢？途径有很多啊。

工厂对普工的要求不会很高，因为本身工种不是复杂的，而是简单的。因此，一般人都能够胜任。而且普工的需求量特别大，工厂也就不可能在每个普工身上花费太多精力，特别是劳动密集型的大企业，那都是一波一波地进人的，有的时候用工急的时候，可能就只要是人都会招。

因此，招聘普工肯定不会像招聘其他员工那么复杂，据我了解，想要应聘普工有以下几种方式：

如果你身边有认识的人在工厂工作的，可以让他们帮你介绍啊。

因为招工难，而且工人缺口大，一般的工厂都会建立这样的招聘机制：鼓励员工推荐熟人（家人、朋友、老乡等），还会给推荐人一定的奖金呢。

一般工厂都是集中连片的，都在同一区域。你可以到工业区去转转，然后就会发现，一般在招人的工厂都会在大门口立个招聘牌子，或贴着招聘广告。有的干脆还有人坐着，专门等着求职的人主动上门来问的。

这就是专门的工人求职机构了，这里就是招聘会。可以选择自己喜欢的工厂，喜欢的岗位，直接和负责招聘的工作人员沟通，能够减少大量时间成本。

中介服务合同是指在经济活动中，一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务，他方为此支付佣金的协议。办理中介业务的一方为中介人（经纪人），另一方为委托人。

以上几种都是较为常见的普工求职途径，当然有的人可能会直接和劳务派遣公司签订合同，建立劳动关系，然后由劳务派遣公司来安排工作。但是不建议这么做啦，因为这样你和工作单位发生纠纷，是没有保障的。劳务派遣也是用人单位惯用的规避风险的做法呢。