社保不转移有什么影响？

一般劳动者如果要 辞职 是要提前一个月告知用人单位的，如果不告知用人单位给用人单位造成损失是需要负上赔偿责任的，所以一定要遵守法律的规定辞职，如果辞职了是需要进行 社保 的转移的，关于社保不转移有什么影响很多人不知道，接下来让来告诉大家有关的规定。 一、社保不转移有什么影响? 参保人不办理社保转移，对于参保人来说影响不大。比如 养老保险 在 退休 前累计缴纳15年即可。还有你在 广州 缴纳的社保年限，就算转移到 深圳 缴纳的话，那么社保也是从新计算的，(例如：你在广州缴纳的三年社保转移到深圳缴纳，也不算你在深圳缴纳过三年社保的，简单的说就是广州缴纳的社保不能在深圳用于，办理小孩读书， 买房 ，入户等等事务)。 虽然如此，还是建议各位在离职后马上办理保险转移手续。员工在达到 退休年龄 之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。 (一) 个人社保 转移办理流程? 1、参保人首先在广州转出地社保中心开具“社保缴费凭证”。 2、然后参保人在转入地，在深圳企业单位缴纳社保后，才能办理转移。 3、再在转入地填写：“社保转移申请”，最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。 二、社保的作用 1、补市场经济的不足 社会保障制度可为市场经济的正常运行提供良好的社会环境和保证条件。这是因为，市场经济遵循价值规律的要求运行。价值规律和市场机制作用的结果，一方面促进了经济效益的提高和生产的发展，另一方面又会导致在收入分配上存在较大差距，一部分人收入很高，生活富裕，一部分人收入很低，陷入贫困的境地;同时，由于优胜劣汰的竞争规律的作用，使部分企业破产，工人失业，一部分人陷于生活无着的困境。由此可见，市场经济自发向效率倾斜，不能自发地实现社会公平分配。而收入分配不公，是社会不稳定的隐患。 在市场经济条件下建立和完善社会保障制度，通过收入再分配兼顾到社会公平，能起到维护社会稳定和安全的作用，为改革和发展提供保证。同时，社会保障制度可以分散劳动者可能遇到的各种风险，也是对市场经济缺陷的一种弥补。此外，在市场经济条件下，劳动力作为主要的生产要素，需要在不同地区、不同所有制的企业合理流动，如果没有社会化的社会保障制度为劳动者提供养老、医疗、失业等保障，劳动力就无法流动，劳动力资源的合理配置就难以实现。建立和完善社会保障体系，有利于保证劳动力平等进入市场，参加竞争，使劳动力资源得到充分开发和合理利用，以维护经济更快更好地发展。 2、为企业创造平等的竞争条件 我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。 3、解除了劳动者的后顾之忧 劳动者在劳动中可能发生 工伤 风险、疾病风险和失业风险， 女职工 又要生育子女。这将使部分职工 丧失劳动能力 和劳动岗位，失去和减少维持生活的收入来源。此外，劳动者也必然会由青年走向壮年，最后步入老年而丧失劳动能力。如果这些人的基本生活得不到保障，他们就难以生存下去，必将影响社会的稳定和发展。建立和完善社会保障制度，就使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时，可以获得社会给予的物质帮助和保障，能够正常地继续生存下去。这就解除了劳动者的后顾之忧，有利于调动职工的劳动积极性，有利于社会的稳定。可见，社会保障制度是社会和经济发展的“稳定器”。 4、促进社会和谐 社会保障制度在调节收入分配、维护社会公平、保障社会成员的基本人权和社会权利、促进社会和谐等诸方面发挥着至关重要的作用，是其他制度所难以替代的，尤其是在经济转轨时期，我国还存在不少影响社会和谐的矛盾和问题，如：就业难、就医难、读书难、贫困等关系群众切身利益的问题，都是社会不和谐的因素。建立和完善社会保障制度，有利于化解社会矛盾，消除社会不和谐的因素，促进社会和谐。 综上所述，关于社保不转移有什么影响已经告诉大家了，社会保障包括了养老保险还有 工伤保险 的规定，这些 社会保险 都是为了能够更好的保护劳动者的合法权益设置的，社会保障制度不仅仅能够促进社会和谐，还能够调节社会的收入分配，并且有利于奢华会的稳定。

换城市工作，社保必须跟着转移吗？不转移有什么影响？

法律主观：

社保 不转移会影响当事人缴费年限的累计计算，并且会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人在异地就业的，异地的单位一般需要为其参保缴费，当事人也可能需要在异地享受相应的社保待遇，所以社保一般最好及时转移到当事人的新工作地。

法律客观：

《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 《社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 《社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

现在，不少人都有换城市工作的情况。比如的一位亲戚，毕业后在北京本地的一家公司工作了3年，之后又跟着老公去上海生活了，工作自然也要在上海找。

那么，换城市工作，社保必须跟着转移吗?不转移有什么影响? 换城市工作，社保必须跟着转移吗? 各地社保的待遇差别很大，如果你现在的待遇很好，不要轻易转移。一般来说，以下3种情况适合社保转移: 一是新单位或社保机构有硬性要求，一定要你进行社保转移。 二是快到了退休年龄，需要赶紧办理养老金、医疗保险等。 三是已经确定在新城市工作和退休，以后不再变动了。 如果你不在这3种情况里，就没必要急着转移社保。 社保正在实现全国联网，到时再跳槽去新城市就自动一网通了，不需要专门去办理社保转移。 毕竟现在换工作频繁，兜兜转转，也许又回到了最初的城市。 另外，按照相关规定，男满50岁，女满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。缴入临时账户的，养老关系不发生转移，仍在原参保地，待达到养老金领取条件时，将临时账户中的全部储蓄额全部累计到一起，转移养老金领取地或户籍地。如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制。 同时，退休后，养老金的领取和个人的缴费年限、缴费基数、当地的职工平均水平等密切相关。然后，一线城市的职工平均水平要高于其他地方，那么同样的条件下，领取的养老金也会比其他地方要高很多。 所以，并不是说你换了工作就一定要转移的。如果你已经在一线城市交了十几年的社保，因为一些原因你要回老家或者二三线城市工作，其实，你也可以考虑不转移。 社保不转移有什么影响? 其实在退休前可以说是没有影响，甚至为你将来选择退休待遇领取地争取到了主动。 不过需要注意的是，无论在几个地方交社保，请你必须把握养老保险合计缴费年限一定要交够15年。 当然，是否需要转移，还是建议大家详细咨询一下两地社保部门。 社保怎么转移? 在社保异地转移中，跨省转移可以转移养老保险和医疗保险两个险种，其中医疗保险仅转移缴费年限，养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。 而工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题。但是，如果是单位原因辞退导致失业，城镇户口最高可以申请24个月，农业户口可申请12个月。 现在社保转移已经可以网上办理了，大家不用担心流程和手续过于复杂，可以咨询转出地和转入地的相关规定，按照要求一步步办理即可。

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