“先上岗，再考证”的新制度的颁发，对应届生好处大吗？

好处非常大。这个政策会让很多应届毕业生找到工作，也能缓解他们的心理压力。多了一个职业的选择。很多大学生在毕业之前都不知道自己真正想要做的工作是什么，所以迟迟都没有考教师资格证。在大学毕业之后突然间有了想当老师的想法，如果继续考教师资格证可能要浪费一年的时间，这一年他们既要工作又要学习很难把这个证件考下来，就不能完成自己想当老师的梦想。就会让有很多适合做老师的人，因为没有教师资格证选择了其他的职业，他们做其他职业也会觉得很不开心，也浪费了一个好的教师资源。这个政策出现之后，会让很多没有考教师资格证的应届生找到适合自己的工作岗位。他们可以先去上岗看自己适不适合做一名优秀的教师，如果觉得自己很合适做老师，他们就会继续考教师资格证也会考一个编制。在他们上岗之后，他们已经是一位有经验的老师了再去参加考试，他们的通过率要比其他人大很多，他们教师的道路会越走越远。心理压力减小很多。对于应一个应届毕业生来说，他们对社会充满着未知和恐惧，如果能有幸成为一名学校里面的老师，会让他们的心理压力减少很多。今年很多人都没有找到工作，很多应届毕业生因为没有社会经验很难去公司入职，导致他们的心理压力巨大。现在出台了这个政策，他们可以去学校考老师，会大大减少他们的精神压力和生活压力。做老师是每一个孩子小时候都有过的幻想，但当我们真正长大之后，我们会因为没有证件或者觉得自己能力不足而放弃这个梦想。现在有了这个政策，很多人可以大胆的去尝试自己到底适不适合老师这个岗位。

你好我是王老师。很荣幸回答你这个关于中学小学教师先上岗再考证的问题。

先上岗再考证反映了一个问题，就是现在中小学教师存在着一个，短缺的现象。

回顾我们教师这个行业的 历史 ，我们就会发现在我们那有一个阶段的也存在着这样的问题，那比如说以前有一种教师叫做：三沟通。那这一部分教师呢，他本身呢是没有教师资格证的啊，那从学历上从各个方面来讲呢，他都不符合老师的这个基本要求，但是呢，我们在教师行业队伍里边呢存在着严重的短缺现象，所以，就让这一部分老师呢，经过比较简易的方式让他们毕业拿到相应的资格证书，最后呢他们变成了正式的员工。

现在这个政策的出台，我觉得对于有志于从事教育行业的人员来讲是一个非常好的现象，因为他们一旦从事教师行业以后再去拿这个教师资格证，就会相对比较容易啊，如果说呢，你认为教师这个职业是你追求的一个行业，你就可以踊跃的参与进来，积极的学习，然后呢，把自己的各个能力来提升上去，，就能够成为一名教师，也是一个很不错的一个事情。

最后祝你生活如意，谢谢。

“先上岗再考证”是人社部等七部门针对今年毕业生就业的阶段性政策，原因是目前的新冠疫情无法正常举行资格考试和认定，包括教师资格，法律职业资格，护士执业资格等，是权宜之计。

但如法律职业资格，护士执业资格等 社会 急需人才，无疑是个福音，可排除就业门槛的硬性规定，非常有利于就业。毕竟，疫情严重影响了今年的就业形势，大量失业一定程度上影响 社会 稳定。

而中小学幼师的教师资格证，作为应届毕业生如想从事教育，不少早已取得，而且 社会 上手拿资格证的很多，除公费师范生外，会响应此政策，我认为对绝大部分影响不大，学校总是希望招聘有资格证的新教师，何况应聘人数很多，若先上岗后，而考证通不过，非常尴尬，重新招聘增加工作量，通常不冒这个险。

还能怎么看，能有这样的政策措施就证明它存在一定的合理性！