大学生村干部和大学生村官有什么区别？

大学生村干部是大学生回乡后参与选举，成为村支部书记，村委会主任等基层自治组织的干部，而大学生村官则是大学生参加国家三支一扶等考试录用后分配到村里担任村支书助理，村委会主任助理等职位的基层国家编制人员！

编制不一样；

一般来说，大学生“村官”不占村两委编制，配置基本为一村一名，而村干部的数量是有限定的，也就是说某个行政村，按照村人数，下设村民小组数来核定应有的村干部数量；

管理不一样；

大学生“村官”的管理由县（区）一级的组织部门负责，一般都安排一名组织部副部长专管这个事，而劳动合同或服务协议一般跟当地的人社部门签订，具体业务由所在乡镇、街道的党（工）委负责，所在村的书记为第一责任人，而村干部的主管由当地乡镇、街道负责；

来源不一样；

大学生“村官”一般由省、直辖市一级的组织部门组织招考，普遍定为一年一次，人员主要是三年内未就业的应往届高校毕业生，报名的时候已限定到县（区），具体去的行政村多为按照成绩自主选择或由县区组织部门随机选择。而村干部为村“两委”选举，三年一届，人员一般都要求必须居住在本村内（这个和城市社区有明显差别，现在的城市社区工作人员，基本自己都不住在这个社区），选举是村内的大事，有个严格的选举要求和完善的选举过程，当选人员一般还由民政部门颁发当选证，以前是不签合同的，不过现在不断的健全下，已经开始签订劳动合同（用工主体为当地乡镇、街道），这样的话村干部就有了社会保险保障。

工资发放不一样：

大学生“村官”的工资由多梯队组成，按照中央、省、市、县（区）、乡镇（街道）组成，国家没有明文规定资金来源和组成比例，也导致全国范围内大学生“村官”的实际收入也有很大差别，有的甚至在隔壁村都有很大差别。村干部的工资一般由当地民政部门核定，列入当年财政预算。

另：现在都鼓励在换届选举时大学生“村官”参加“两委”换届，也就是说，如果你选上了，就拿两份工资，不过，这样做的地方还很少，毕竟这样一搞，在村内部一下就拉大了收入差距，所以很多地方都设立大学生“村官”专职专选制度，不占编制，不领报酬，作为副职专选，加上能赶上换届的大学生“村官”不多，所以实际”占两个位子“的人不多。

出路问题：

大学生”村官“的出路国家提倡的四条：自主创业、就学深造、自主择业、考录公务员，客观来讲，自主创业是最好的，干得好可以进乡镇（街道）班子（很多地方有这个政策），但是毕竟能创业成功的人始终是少数，而就业深造、自主择业从某种意义上说”村官“的经历就没用了（尽管加分），因为还存在一个再就业、再择业的过程。其实很多人都是为了进体制来的（很正常、人之常情嘛），现在面向服务期满（三年，且必须在岗）的招考力度也很大，而多很事业单位、国有企业都开始有力度的倾斜（其实这些单位也很不错），所以总体的出路是看好的，如果继续留任的话也可以，但是很多地方都有一个上限，一般是三届，也就是9年。村干部可以连选连任，能连续多久，这个我不清楚，应该只要百姓选，就可以吧。

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