省考和事业单位面试有什么区别

旺黔诚大树教育很高兴为大家做出解答！

一、考试形式的不同

公务员考试一般分为国考和省考，都是统一考试，统一招录。基于这样的前提，公务员面试，即便是不同的职位都是采取一样的面试程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。其中，结构化面试是绝大多数地区采取的考核形式。

事业单位更多的则是单位自主招录，有更大的自主性，所以面试的形式会更加灵活一些。从根本上而言，事业单位同样是以结构化面试为主，出题也是结构化面试大纲提出来的。

但是事业单位招聘的工作人员大部分情况下是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，也有一些事业单位以半结构化的形式考查。

二、考查的侧重点不一样

事业单位和公务员一样，都是基于结构化面试大纲出题，基本题型都包含综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和言语创新题。

公务员面试更注重行政综合能力的考查，对各项能力要素的考查比较全面，比较均衡。一般会偏向于考查综合分析（哲理主题类、政策措施类、社会现象类）、计划组织、应急应变等，甚至会考查漫画、演讲、串词反驳等新颖题型。

事业单位面试则偏重考查我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理主题性的综合分析题、演讲等题型考查得很少。

三、考试专业性方面的不同

对于公务员考试而言，很少有和具体岗位相结合的内容。还有一些看似和岗位结合的内容，其实换一个岗位，换一个名称题目还是一样的。

就好比考国税的题目是“国税的食堂发生了什么事情，然后问你怎么处理”，换一个其他的岗位，又是某某食堂，发生了同样的事情，同样问你怎么处理。

而事业单位是更加注重实际操作，少部分岗位可能还会涉及专业内容，其中以医疗岗位和教师居多，医疗岗位可能在结构化的基础上增加实操；教师岗位可能会增加试讲。

二、备考事业单位面试

1.提高审题效率，训练极速答题。

事业单位面试中，每道题的思考时间往往不要超过40秒，这就要求考生审题必须迅速、准确，简单思考后流畅作答。一方面，要坚持“问什么、答什么”的原则，快速凝练主旨句。另一方面，要通过“由长到短”的方式，不断“压缩”思考时间，训练极速答题的能力。

2.积累时事热点，提升政治素养。

一方面，事业单位面试会涉及一些时政类题目，例如去年就考察了对李子柒、薇娅当选全国青联委员的看法;今年恰逢建党100周年、两个一百年的交汇之际，脱贫攻坚任务已经完成，抗击新冠疫情也取得了阶段性胜利;这些时政热点都可能在事业单位面试中直接命题。另一方面，政治素养也会直接反映在哲理类题目的论述过程中，要想言之有物、言之有理，也需要不断提升政治素养。

3.深挖岗位特点，树立政府思维。

一方面是要在作答中体现出与岗位的匹配度——考生在清晰认知自我的基础上，应深挖报考岗位的人才需求，扬长补短，结合岗位工作实际与工作要求作答。另一方面还应在作答中体现出政府思维——事业单位考生中应届毕业生较多，具体而言，就是要摆脱“学生思维”，树立“职业人思维”；摆脱“功利思维”，树立“公职思维”；摆脱“自我思维”，树立“大局思维”。

以上就是有关于事业编制面试和省考面试区别的相关回答，希望能够帮助到各位小伙伴备考事业单位，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!

初试是对你基础能力的最初考核，比如:

1、你的学历是不是公司的要求，

2、你的外观，性格，第一印象是不是符合公司及企业文化，

3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，

4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符

不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。

复试基本上围绕以下几点:

1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符

2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间

3、你的薪资期望是不是公司可以有空间

4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥

5、性格和承压性等深度测试。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com