个人养老金和企业养老金到底有什么区别？

企业退休人员的养老金和个人自己缴纳的养老金区别很大，归纳起来有以下几个区别 :

1，缴费方式的区别：在企业，缴纳养老保险是强制性的，并且是单位和职工个人共同缴纳。但是，单位缴纳的部分进入统筹账户，而职工个人缴纳的那部分才进入个人账户。如果是个人自己缴纳，所有费用均需自己承担，本应由单位缴纳的部分，也需要个人承担。

2，缴费比例不同：企业给职工缴费，比例是20%，不过从2019年5月1日起，单位的缴费比例降低至16%，职工个人缴费为8%。如果是个人自己缴费，缴费比例是20%，不过进入个人账户的，也是8%，其余的进入统筹账户。比如，个人自己共缴费1500元，进入个人账户的，只有600元。

3，缴费基数不同：企业给职工参加养老保险，基数是本人上年度的月平均工资。假如个人平均工资低于当地平均工资的60%，那企业就会按照当地平均工资的60%缴费。如果你的工资很高，高于当地平均工资的300%，那企业也会按照高比例基数来为你缴费，但是，最高上限就是300%。如果是个人自己缴费，缴费的基数就是当地平均工资的100%。不过，可以在当地平均工资的60%---300%之间自由选择。

4，退休后，养老金待遇不同：因为个人缴纳养老保险，往往感觉压力较大，所以一般都是选用较低的基数来缴纳。因此退休以后，发放的养老金相比企业退休人员就显得比较少。

另外，不管是企业还是个人，参加养老保险的原则都是一样的。就是多交多得，交的时间长多得。如果个人缴纳的养老保险选择的基数也和企业一样，那将来的退休待遇也是一样的。

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