人事代理教师和有编制教师有什么区别，与代课老师的区别是什么？

乐乐1年前 (2023-12-04)阅读数 10#综合百科

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其实，只要单位帮你交养老医疗正常发工资，那就没有什么区别，现在好多地方的老师，不管是在编不在编都是在当地人才中心办的人事代理，没有什么大的区别，现在还是外聘的比较多，具体情况你可以详细的咨询当地的人才中心哦

教师人事代理和编制在待遇上有什么不同啊?

人事代理的老师一般都是有学历有文凭正规科班毕业的老师，或许以前也是有编制的老师，但由于对以前的工作环境不满意，又不能调到好的单位，往往凭自已的能力应聘到单位，没办法，只好放弃原来的编制，将人事代理。

待遇上和在编制的老师区别在于五险一金和绩效上。

人事代理和正式编制的待遇有什么不一样？

(人事代理)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

人事代理：

人事代理是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务专案范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指 *** 人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程式和政策规定，代办有关人事业务。

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

人事代理制职员和正规编制职员待遇上有什么区别？

聘用制是指用人单位和劳动者签订劳动聘用合同。

人事代理是指用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同，将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。

你这个问题问的很莫名其妙呀，这不存在待遇之间的比较。

用人单位在实行聘用制的情况下可以依然使用人事代理。

毕业了~~~人事代理和灵活就业有什么不同啊?

在学校的人事代理吗？

对于档案学校一般是免费保管两年。如果毕业后找到工作可以拿着单位给开具的提档函去学校领出来就可以了。