明事理和有原则有什么区别，区别在哪？

感谢诚邀。明事理与有原则，有不同的地方，也有相通的地方。先说相通的地方：明事理和有原则，都是知道事理和原则是什么。不同的地方：明事理，往往指，知道事理和原则，但懂人性、会换位思考、善于让步；有原则，往往指，知道原则，坚持原则，明知道你不高兴，但我不让步。明事理，是懂原则+灵活性。有原则，是懂原则+不让步。

第一：区别与相同之一，做人做事都遵守基本事理

通俗地讲就是做人做事的基本准则。这个准则，跟你所在的群体和职场文化有关系。举例吧，有的职场文化，就是对上负责。上司的决策，你可以发表不同意见，但是上司一旦决策，你要执行而不能根据自己的想法来做。因为做错了，是上司的决策失误，由他承担责任。如果你执行偏了，那么是你的失职。这就是明事理啊。有原则，往往就是，我不管上司说什么，我只认公司的规章制度。有原则，不灵活，有时候被当成不懂事。

第二：区别与相同之二，是否做到身体力行。

有一句话很流行，我明白这么多大道理，却依然过不好我的人生。我们其实都明事理，但“成妾做不到哇”。比如，你在职场中，和你差不多的同事被提拔了。从考核情况，他比你好一点。你应该遵守职场游戏规则，祝福他提拔。但是你能做到吗？一般人背后里还会撇着嘴说点不满意的话吧。明事理，是揣着明白装糊涂。有原则，这个人如果是违规提拔的，我坚决不服，不会去祝福，容易得罪人。

第三：区别与相同之三，能否言行一致和表里如一。

这一点最难。多少人，包括我们自己，行走社会，有多少言行不一致的地方啊。说一套做一套的情况，大有人在啊。我们本来是可以做到明事理的，但突然形势变了，我们马上判断自己的利益得失，做出对自己利益最大化的选择，而不愿意“明事理”。明事理，有可能为了照顾别人的感受，而表里不如一。比如明明我不认可你的作品，但为了尊重你的情绪，违心夸赞。有原则，就是按照评分标准说话。

综上，从做人做事的道理上来讲，明事理要好一点，有原则要分什么职场环境，正所谓，“大事讲原则，小事讲风格”。该讲原则的时候，一定讲原则，否则害人害己。该明事理的时候，一定明事理，否则也是得罪一大片，不利于职场进步。

明事理和有原则有什么区别，区别在哪

懂得事物的道理，多用来形容一个人通情达理，能很好的处理问题。形容人明事理的成语：1、博识多通：博：广博。识：学识。通：精通事理。指学识广博，精通事理。2、博物通达：通达：明白人情事理。形容常识渊博，通晓事理。

形容人明事理的成语

擘肌分理：擘：分开；理：肌肤的纹理。比喻分析事理十分细致。

达人知命：达人：通达事理的人。指心胸豁达的人，安于命运。

达士拔俗：达士：心胸豁达的人；拔俗：超脱凡俗，不庸俗。通达事理的人总是不同凡俗，超人一等。

根据我这些年来的经验来看，这完全是两个意思相反的说法。也就是说明事理的人一般都是知道原则而违反原则，有原则的人一般都是知道原则并且坚守原则的人。也就是说这两个说法看起来差不多，但其实已经实在表达不同的意思，并且从这个里面可以看出使用这两种说法的目的性不同。我们可以想一下我们是在什么时候用到这两种说法或者说看见别人在什么情况下看到这两种说法的呢？

可能咱们现在接触到的东西不够多，那咱们换一个显得略有点不靠谱的方法来说明吧。咱们都看过一些电视剧，里面的情节大家都应该知道一些。像是明事理这样的说法一般都是出现在胁迫别人的时候吧，对被胁迫的人说：我相信你是一个明事理的人，怎么做你应当知道。潜台词就是你是一个明白人，如果不听话后果会怎么样你清楚。而有原则就不同了，有原则一般就是来说一个人能够恪守自己的信条和行为准则，不会因为外界压力而改变。这样才能说得上是有原则

其次，抛开使用情景来说，明事理只是说这个人能明白事情来情形道理，能够理清来龙去脉，对事情有一个清楚的认识，这就是明事理。但是这只能说明一个人有某方面的能力。但是话说会来，哪一个贪官不明事理呢，谁会不知道不能也不该贪污呢，但是明事理之后不是该贪继续贪了。但是有原则不一样，有原则是一种态度，并不一定有弄清事件来龙去脉的能力，但一定会根据自己的认知不违反原则。

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