因病退休和正常退休有什么差别？

正常退休、因病退休都是社保的退休方式，其前提条件都是累计参保缴费满15年以上。但是在其他方面是有差别的。

1、关于退休年龄:

(1)正常退休者，法定的退休年龄为男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁;

(2)因病退休者，连续工龄满10年以上，男满50周岁、女满45周岁;

2、退休条件:

(1)职工正常退休只要达法定的退休年龄，累计缴费满15年以上就可以开始按月领取养老金;

(2)因病提前退休，除了参保缴费15年以上、达到病退年龄要求外，还应是当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力"方可。

3、退休待遇:

(1)正常退休人员因为工作时间长，缴纳的 社会 保险年限肯定更长、缴费工资也更多、退休年龄更大。按照社保的原则，缴费年限越长，养老金要多。缴费工资越高，计算的养老金越多。退休年龄越大，计发月数更少，计算的养老金更多;

(2)虽然因病退休不再核减相应的养老金，但是与正常退休人员相比缴费年限更短、缴费工资更低、退休年龄更小，因此计算的养老金肯定更少。另外也导致了退休以后养老金基数更少，年年上调的金额都会相对较少。

另外，办理了病退的人员，到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

楼主你好，因病退休和正常退休有什么区别？因病退休是可以提前办理退休的，那么正常退休就只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，所以说他们二者之间的退休，至少相差5年的一个退休时间，作为男性来讲，甚至是相差10年的一个退休时间，因为男性如果说因病可以提前退休的话，那么往往是可以自己在50岁的时候就可以办理退休，所以说比起正常的退休年龄要提前了10年的一个时间。

那么这个提前退休就意味着自己的累计参保年限会少5~10年，所以说自己拿到手的一个初始退休金的待遇相对是比较低的，但是我们不要忘了我们提前可以享受到养老金的同时，那么每一年养老金的待遇都是在不断的增长的，当你到达正常的法定退休年龄的时候，也许你的退休金都已经增长了若干年，甚至是超过了正常退休人所领取的一个初始退休金的待遇。

所以说自己如果具备病退的条件，那么就果断的去申请病退，虽然可能少交了几年的一个养老保险，对于自己的累计缴费年限会有一定的影响，但是我们不要只看眼前的，因为长久下去自己养老金的一个增长的概率相对来说是比较大的，而且最终获得的养老金的待遇的总额相对于正常退休的人来讲也是比较多的，所以说提前病退对自己来说是有更大的一个好处。

过去，因病经医疗部门鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请病退。对不到法定退休年龄的，每提前退休一年要扣掉2%的养老金。

因病退休和正常退休有什么差别？当然差别是非常大的，特别是养老金的差别，因为缴费年限，退休时间、个人账户余额、上年度职工月平均工资等差别比较大，所以退休后的养老金差别也是非常巨大的。

所谓的因病退休，主要是因病不能坚持正常工作，经过医疗期结束以后，经过有资质的医疗机构鉴定丧失了劳动能力，按照国发（1978）104号文件的规定，男性可以在50周岁，女性可以在45周岁提前办理退休，在养老保险缴费制度实施之前，因病退休的人员工龄需要达到10年，养老保险缴费制度实施以后，养老保险的缴费年限（含视同缴费年限）累计需要达到15年。

按照原劳动部发〔1994〕479号)文件的规定，因病退休的退休的疾病大概包括了11种。

一是各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后单肢瘫，肌力2级及2级以下。两肢或三肢瘫，肌力3级或是3级以下。双手或双足全肌瘫，肌力2级或是2级以下。完全性(感觉性或混合性)失语。非肢体瘫的中度运动障碍。

二是长期重度呼吸困难。

三是心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数 50%。

四是恶性室性心动过速经治疗无效。

五是各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

六是全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

七是慢性重度肝功能损害。

八是不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

九是各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

十是各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

十一是1一眼有光感或无光感，另眼矫正视力小于0.2或是视眼半径小于20度。

病退与正常办理退休的年龄条件，男性相差了10年，女性相差了5年到10年，由于病退是对特殊病人的一种照顾性质的退休，其目的是让这些病人能够一边享受基本养老金的待遇，同时也还能享受基本医疗的待遇，使他们的退休生活得到基本保障。但由于很多人在职时工龄只有10年，或是缴费年限只有15年，有的可能会有20年的，所以养老金相对是比较低的。

正常退休是指男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部达到55周岁，养老保险累计缴费年限达到15年以上的城镇职工，这部分职工如果从20岁开始参加工作，视同缴费年限或是实际缴费年限，男性可以达到40年，女性最低的可以达到30年，最高的可以达到35年，由于缴费年限比较长，个人账户资金余额也比较高，有的可能会比病退的人员要晚5年或是10年办理退休，10年后的上年度职工月平均工资与10年之前相比，提升的幅度是非常大的，养老金的差距在正常情形下，要比病退的职工高出三分之二或是一倍左右。

综上所述，因病退休和正常退休相比，由于退休年龄相差了5年到10年，缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资，计发月数等差距都是巨大的，养老金差距至少在三分之二到一倍之间。

病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。

　普通退休是达到法定年龄（男60岁），具备退休条件，依法办理退休手续。

　从缴纳 社会 保险这方面来看，普通退休缴纳的 社会 保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。

　国务院[1978]104号文件第一条第（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄（男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）计算，每提前1年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。

办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

所谓病退，就是因病退休，根据国家目前的退休政策，因病或因伤完全丧失劳动能力，由医院提供证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，并且养老保险缴纳满15年，就可以申请退休。在退休工资方面，病退和正式退休是没有区别的，因为退休工资的多少，主要和养老保险的缴纳情况有关。如果养老保险缴费年限长、缴费额高，那么退休工资自然就会高，这是需要注意的。

你好，因病退休和正常退休都属于退休的方式，要说两者之间的区别，作为一名HR的我建议从以下三个角度来分析，具体如下：

正常退休指的是符合国家退休政策后办理的退休，一般统称为正常退休。国家的退休政策主要是针对退休年龄和缴费年限做了限制。

按照国家政策， 正常退休者必须累计缴纳养老保险15年以上，且满足法定的退休年龄才可以办理退休。 目前我国法定的退休年龄为男性60周岁（无论是工人还是干部都是60岁），女工人50周岁，女干部55周岁。

而因病退休者，必须累计缴纳养老保险15年以上，男满50周岁，女满45周岁，经过劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退。所以说，在退休年龄上，病退是在正常退休年龄之前的。

众所周知，养老保险缴的时间越长，缴纳的费用越高，领取的退休金就越多。所以说，因病退休者的男性最早可提前10年退休，女性最早可提前5年或者10年退休，所以，养老保险缴费年限缩短5-10年，而且个人账户的缴费额也少很多， 这样的话，退休金的待遇比正常退休的待遇要低。

办理了病退之后，这5-10年期间退休金随着国家政策不断的上涨，就拿一年上涨100来说，10年的时间大约有1000块了，所以早领早享受，等十年以后退休金也差不多和你正常退休金额一样了。所以，综合来看，如果符合办理病退的条件还是早一些办理退休比较好。

综上所述，病退，正常退休都是退休的方式，针对不同的人群，国家有着不同的退休方式，希望能够帮到你。

关于这个问题，职工因病或非因工负伤，经过当地的劳动鉴定委员会鉴定确认，丧失了劳动能力的，可以病退，

病退属于国家规定的可以提前退休之一，男女一般可以在国家法定退休年龄的基础上提前5--10年退休。

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退职和病退的待遇区别如下：

1、退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工；

2、病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续，是国家承认的退休职工的待遇。

因病提前退休申请材料：

1、人事档案；

2、身份证及户口本原件；

3、本人一寸近期免冠照片2张；

4、医院原始病历材料和诊断意见；

5、参保缴费的原始依据（历年缴费收据和业务征缴单）；

6、本人申请提前退休报告（1份）；

7、填写益阳市参保人员因病完全丧失劳动能力拟提前退休公示表；

8、因病完全丧失劳动能力提前退休审批表（一式三份）；

9、市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力证明（原件）；

10、如档案资料不全，需提供原始凭证（财务工资发放表、车间有工种记载的原始花名册原件），留存复印件须有关部门盖章。

综上所述，因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。病退是办理了相关手续的享受劳动部门的退休工资，退职是没有的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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