教师招聘考试和特岗教师招聘的有什么区别？

中小学教师招聘与特岗教师的区别：

1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行

2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行

3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！

4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定

5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

6.待遇不同：特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证；招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

教师招聘考试和特岗教师考试有区别?

一般是有以下两个方面的区别：工作有无编制和任教地点，下面具体来看看吧!

1.工作有无编制

一般来说，教师招聘考试录取后直接有编制或者是签订劳动合同，而特岗教师要服务一段时间以后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制。

2.任教地点不同

教师招聘招考单位根据招聘学校决定，而特岗教师的工作地点多集中在乡村。

以上就是关于教师招聘考试和特岗教师考试的区别，希望能够帮到大家!

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