教师编制内和编制外的区别

编制和非编的具体区别：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师或顶岗老师）或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

3、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳，但是金额和在编老师差距很大哦！

编制教师的优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

在编教师拥有的编制是事业编，也就是说在编老师是事业单位的工作人员。而非在编的教师是临时聘用的人员，也就是俗称的合同工。

很多人不了解怎样才算是正式编制的教师，编制不是说只要进了学校当老师或者只要考到了教师资格证就可以成为编制，教师资格证只是考取编制的一个入门资格，如果连教师资格证都没有，也就没有了从业资格。所以说想要成为编制，还需要经过相关部门组织的考核，只有通过的人才可以成为正式编制。

如果想要当老师的话，最好还是去考编制，虽然困难，但是努力考上以后在福利方面与非编制的差距还是很大的。编制的考试时间和内容是要根据各省市的组织来看的，想要报考就要时刻关注当地的人事信息。

非在编教师和在编教师区别如下：

1、在编教师待遇更好，通常在编教师入职后按照相关规定，签订合同期一般为五并按照相关规定，享受事业单位工作待遇；非在编教师可能只有社会保险待遇，一般在招聘时会表明；

2、在编教师工资更高，在编教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加；而非在编教师虽工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证；

3、在编教师更有保障，在编教师是由各地区教育局统一管理，除非自己辞职，否则可以说基本就是铁饭碗；非在编教师则是由所就职学校管理，大都属于学校临聘人员，晋升机会可以说是渺茫，基本不会调动；

4、在编教师评职称更容易，教师编制和教师职称两者是不同的概念。

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