谁知道特岗教师和教师招聘有什么区别？

特岗教师和编制教师区别：

1、收入和待遇

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。

2、招聘岗位学段

教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。

3、考试形式

招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;

②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

特岗和招教的区别

特岗教师和编制教师区别：

1、收入和待遇

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。

2、招聘岗位学段

教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。

3、考试形式

招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;

②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

招教和特岗的区别是：

1、编制取得时间不同：招教考试笔试和面试的成绩合格后，就可以拿到编制;特岗教师笔试和面试合格后，需要经过3至5年的考核，才可以拿到编制。

2、考试内容不同：招教考试的出题内容和范围比较灵活;特岗教师考试的出题比较固定、统一。

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