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公务员考试国考和省考的区别

一语惊醒梦中人1年前 (2023-12-04)阅读数 30#综合百科
文章标签公务员招录

公务员考试国考和省考的区别如下:

在备考公务员考试前,同学们可能经常听到大家讨论国考和省考,但对具体的内容一知半解。总的来说,以上两个考试都是国家招录公务员的一种正式途径,但是二者之间是存在一些区别的。具体体现在以下四个方面:

实际内涵不同

尽管二者都是指公务员考试,但从名称上就可以看出其招录的单位略有差别。具体来说,“国考”是国家公务员考试的简称,主要是中央机关及其直属机构招录工作人员(公务员),由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局统一组织的面向全国的考试。“省考”则是各省公务员考试的简称,是各省省直机关及其直属机构招录工作人员的一种官方途径,由各省自行命题并组织考试和录用。

招录单位不同

不管是国家公务员还是地方公务员,都是通过一场集中组织的考试进行择优录用的。但是,“国考”和“省考”招考的用人单位是不同的。因此,考生可以根据自己的需求选择参加不同的考试。

具体来看,“国考”是中央机关及其直属机构招录。中央机关包括中央办公厅、宣传部、网信办、全国总工会、全国妇联等中央党群机关;外交部、国家发展和改革委员会、教育部、公安部、司法部等中央国家行政机关。其直属机关则是各省的通信管理局、公安局、税务局、邮政管理局等省级以下直属机构,以及中国气象局、国家知识产权局、国家统计局各省调查总队等参照公务员法管理的事业单位。

如果考生想要进入上面这些单位工作,或是有意愿在北京生活,就可以报名参加“国考”。

“省考”则是各省省直机关及其直属机构招录。省直机关有人民政府办公厅、发展和改革委员会、司法厅、水利厅等;其下属机关有市级的民政局、财政局、交通运输局、司法局,以及乡镇的人民政府和街道办事处等等。即各省“省考”是为该省的省、市、县、乡四级机关招录工作人员。如果考生想报考自己的家乡或学校所在的省市的公务员,可以参加该省的“省考”。

考试内容不同

从考试科目上看,国家公务员考试的笔试公共科目内容均包括《行政职业能力测试》和《申论》两门,题型均为《行测》考查客观题,《申论》考查主观题。但在具体的考试内容和题量设置上,“国考”和“省考”也略有差别。

“国考”的《行测》分为“省级及以上”、“地市及以下”和行政执法类三种,副省级的题量为135题,地市级和行政执法类为130题,考试时间均为120分钟。而“省考”的《行测》,以广东省考举例,题量为100题,考试时间为90分钟。而不同省份,又会对考试内容进行调整。比如历年广东省和上海市的“省考”中,《行测》的判断推理部分会单独加上“科学推理”的内容,考查考生的数理化能力;《申论》也会以本省的实际发展情况来结合题目进行考查。

考试时间不同

“国考”每年组织一次,考试时间一般会在11月下旬至12月上旬。2022年的“国考”是安排在2021年11月28日进行的笔试科目考试。而“省考”每年会组织一至两次,时间相对分散,主要根据各省省委组织部的安排。

部分省份会在3月至5月左右安排笔试科目考试,也有的省份会安排在下半年进行。如果考生有意愿报考自己所在省份的“省考”,由于每个省份的考试时间一般是较为固定的,因此可以查看该省历年的考试时间,再密切关注该省“组织工作网”今年的公告通知。

虽然“国考”和“省考”之间存在一些差异,但是对于考生来说,参加公务员录用考试都是考取公务员的一种方式。对于想要考公务员的同学,无论是国考还是省考都可以积极地报名参加,并有针对性地进行复习。愿大家都能取得满意的成绩。

公务员国考和省考在招录对象、组织单位、考录机关、录用待遇等多方面都有差别。相比较而言国考的考察侧重于国家层面的宏观政策动向,而省考是根据地方特色进行考察,更侧重于当地身份的政策动向等,那么国考和省考具体有哪些区别。

1、公务员国考和省考的组织单位和考录机关不同

考试的组织单位和考录机关的层级、地域范围决定了国考和省考的的差别。

国考的组织单位是中央机关及其直属机构。考生通过之后也是直接进入中央、国家机关及其直属机构工作。

省考的组织单位是以各省为单位的省委组织部等机构。目的是为了本省的省、市、县、乡四级机关招录公务员,只要是在省级范围内举行考试。

公务员考试国考和省考的区别

2、公务员国考和省考的招录对象不同

国考是面向全国范围的考试,没有户籍限制,遵纪守法符合招考条件的我国任何地域的公民都可以报考。

省考相对限制比较细节一些,部分省区以及职位对户籍是有所限制的。这就要求考生在报考的时候一定要仔细核对清楚。

3、公务员国考和省考的福利待遇不同

公务员的福利待遇都是比较好的。但是省考和国考公务员的待遇是有所不同的。当然也并非完全绝对国考的公务员就比省考的公务员工资待遇高。两者的工资待遇是由地域、行业、职务以及层级等差别决定的。东部城市的公务员工资高于中西部,财税、金融等部门的工资相对比较好,晋升快的职位工资也是比较高的,最后是层级的高低也决定了工资的高低。

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