校园招聘与社会招聘的本质区别有哪些

校园招聘与社会招聘的区别如下：

1、企业的对待的态度不同

企业去校园招聘，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。

而对于社会招聘就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。

2、薪资待遇不同

对于校园招聘的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。

而社会招聘就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。

3、性质不同

校园招聘就是做会计师或财务主管的副手，为会计师提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位，中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。

社会招聘，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式员工

百度百科-校园招聘

超基础攻略 | 大学生第一份实习怎么找？

首先，区分一下两类实习：校招实习生和日常实习生。校招实习生：面向大四和研二研三的同学，转正留用的机会比较多。日常实习生：不限制年级，谁都可以申请，但是转正留用的机会较少。

下面是四个渠道：

1.企业招聘官网

字节官网、腾讯官网、阿里巴巴、网易官网百度即可搜到

Tips：官网招聘是最权威的网站，岗位往往也比较多，但是要注意筛选，比如有时一些岗位招聘已经快结束了，但是显示正在找人，此时投递机会不大。

2.招聘app

常用app推荐：实习僧、Boss直聘、智联招聘

使用方法：完善简历?→搜索对应公司和岗位?→根据岗位描述修改简历进行投递?→收到面试通知、一面和二面。

Tips：每投一份实习，都要根据岗位描述修改自己的简历。不要一份简历投递所有岗位，没有定制的简历那样机会渺茫。

3.传媒类公众号

第一类：岗位对应的公众号；

第二类：专业相关的实习公众号：

传媒实习僧、传媒实习那些事儿、传媒圈招聘、传媒招聘汇、23楼、新闻实习生、媒哥媒体招聘

Tips：注意招聘发布的日期，互联网招聘节奏很快，看到公众号发了招聘就尽快投递。时间间隔较长的，岗位可能已经招满，你投的简历就直接不看了。

4.学长学姐找继任/内推

（1）内推码：许多互联网行业的招聘都分为“招聘”和“内推”，拿到内推码后会快速很多。

举例：我之前投递字节一直没有反馈，后面找同学要了内推码后，第二天就接到了HR的电话，迅速安排了面试，并且还跟我解释了前面几个岗位招满所以没反馈的原因?

（2）学长学姐找继任：互联网的日常实习周期都不长，一般3-6个月，实习生离职之前通常会自行寻找继任。

Tips：大家有目标岗位的话，可以多联系下学长学姐，或留意他们的朋友圈。我在腾讯实习的时候，部门招聘的姐姐就经常问我，学校里面有没有同学想来实习，我离职的时候找的继任也是朋友圈里的好友。

最后，投递建议，发送邮件时标题要写清楚写清楚：姓名+学校+岗位+到岗时间，有些急招实习生的岗位，会先筛选可以尽快到岗的。认准以上几个靠谱途径，多投多准备，总有一个实习会砸到你。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com