考国企和考公务员的区别

首先我们来看公务员。

公务员分省考和国考。国考一般招录是中央部委或直属机构。省考有厅级单位、县级单位和基层单位。当然还有三支一扶等。公务员笔试有行测、申论两部分组成，没有什么考试能比公务员考试公平。公务员考试进入越高平台人员素质也普遍高，平台越高待遇也越好，平台越高拿职位职级也轻松。

其次国企招录与公务员招录相比，远没有公务员公平，一般在国企内人员背景错综复杂。

最后，还得看自己的综合能力。比如能力，背景，机遇，机会等，我们都知道进入体制内比的不是工资多少而是性价比。如果你家庭条件不是很好。那么进入公务员是一个比较稳妥积累财富的方法。

国企首先是由地方政府管理，其次是事业单位是一些社会服务型单位，再者是公务员是国家政府部门的工作人员，另外是从薪资待遇方面来说公务员所能享受到的保障是最全面的。需要从以下四方面来阐述分析国企跟事业单位、公务员有哪些具体的区别以及哪一个薪资待遇更好。

一、国企由地方政府进行管理

首先国企是由地方政府进行管理的，这是因为国企是由国务院和地方政府出资来控股的，所以一般情况下国企的待遇也是不错的，因为地方政府直接进行干涉管理所以对应的薪资待遇水平一般会比正常的私营企业薪资待遇提高10%左右，主要是为了更好地保障对应职工的一个权益。

二、事业单位是一些社会服务型单位

其次是事业单位是一些社会服务型单位，主要的职责就是规划一些社会福利活动，或者是一些社会公益项目的活动，亦或是一些社会发展规划项目，所以他们自身所享受到的薪资待遇也是比较可观的，一般情况下都会比国企单位的同等级别的员工来的还高一些，毕竟他们的社会责任会更大。

三、公务员是国家政府部门的工作人员

再者是公务员是国家政府部门的工作人员，对于公务员而言是国家的公职人员，平时在处理一些公务的时候所面临的情况都是比较复杂的，并且自身的素质也是比较高的，这也就促使公务员的薪资待遇水平会比事业单位还有国企单位工作的职工来得更高。

四、公务员所能享受到的保障是最全面的

另外是公务员所能享受到的保障是非常全面的，不仅有一些日常的经费补贴，同时还可以享受到交通补助、餐食补助、通讯补助、住宿补助还有年终奖的福利，并且每逢节假日都是可以按照国家的规定享受到假期的，同时还正常享有薪资。

选择职业的注意事项：

有能力的情况下优先选择公务员，其次是事业单位，然后才是国企。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com