一次性补缴医保和每月扣区别

对于很多朋友来说,养老保险缴费

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年都是比较清楚的,所以,很多朋友都会在退休前交够

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年,而对于医保的缴费年限,很多朋友都是不清楚的,一是因各地的医保缴费年限不一样,二是因为医保可以一次性补缴,所以很多朋友都不是很担心。

如果退休人员在办理退休手续时,医保缴费年限不够怎么办?是一次性补缴划算、还是按月缴纳划算?接下来咱们就详细的分析一下吧。

1、

一次性补缴

根据各地的规定,参保人员一次性补缴医保时,缴费基数是按照补缴当年的基数计算的,比如参保人员在办理退休手续时,医保缴费年限少

6

年,而当地的缴费基数为

7500

元的情况下,那参保人员一次性补缴的金额就为:

7500*8%*12*6=43200

元。

这里在计算医保的缴费金额时,缴费比例是按照

8%

计算的,而各地区的缴费比例可能略有差别,咱们在补缴时以当地的规定为准就可以了。

2、

按月缴费

如果当地规定参保人员可以按月缴纳,等缴满当地规定的医保缴费年限再办理退休,那这种缴费方式是否划算呢?

相比一次性补缴来说,按月缴费的压力是比较小的,而且在咱们办理养老保险退休手续之后,每月还有固定的养老金,这样医保的缴费压力确实不大,但是对比一次性补缴来说,按月缴费的总金额会高出很多。

比如医保缴费年限还少

6

年,在当地缴费基数为

7500

元的情况下,第一年按月缴费的金额就为:

7500*8%*12=7200

元,第二年按月缴费的金额就会增加一些,因为当地的缴费基数是逐年上涨的,按照

5%

的增长率来算,第二年需要缴纳的金额就为:

7500*

(

1+5%

)

*8%*12=7560

元,第三年的缴费金额还会增加,一直到第六年,总共增长的金额还是比较多的。

通过上面的对比,咱们发现一次性补缴是比按月缴费划算的,而且早办理退休,咱们还能省心很多,总而言之,建议咱们尽量选择一次性补缴。

有没有失业证？

带着身份证，失业证、户口本。去进行补缴~

如果超过三个月社保账户就清零了哦。

如果现在不涉及到的找工作需要转出，不缴先放着也行；因为现在欠缴已经没有滞纳金了，如果需要转到单位，还需要带着劳动合同补缴，然后再办理转移的。只要是涉及到工作需要办理转移，有欠费就无法转出，需要把费用都补齐。早补晚补都是补，但是不转先放着也没事

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