上发薪和下发薪的区别
上发薪和下发薪的区别为发薪日期不同。上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪,就是下发薪。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。在支付工资的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障,过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依相关法律追讨雇主。
《工资支付暂行规定》
第一条
为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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