单位交的社保和个人交的社保有区别吗？

社保单位交与个人交拿退休金待遇没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别。

单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：

1、通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；

2、个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。除个人缴费外，政府也会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多。个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户；

3、不管是职工养老还是居民养老，永远都是缴费基数越高，缴费时间越长，退休后领到的养老金就越多。个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。

个人缴纳社保政策规定如下：

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

缴纳社保的种类不同 ，在职时用人单位会为我们缴纳五险一金，而灵活就业人员，只能缴纳养老和医疗保险这两种 。单位职工所缴纳社保是带有强制性的。缴纳金额不同。缴费年限不同。限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保是全日制的劳动者就可以。退休待遇有差别。

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别

公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。

公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

二、个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同

1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：

以北京为例：

养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;

工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费;

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

2.个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有：如果你要自己缴纳社保的话，你需要缴费的项目只有养老保险和医疗保险两个。

而且缴纳的金额不同地区政策规定的也都不一样。

如养老保险的缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，各地方政府可据实际情况增设缴费档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

各地相关政策不同，若想了解更多个人缴社保具体细节，建议咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。

三、个人缴纳与公司缴纳的福利待遇不同

1.缴纳渠道不同，退休的时间也不一样

公司为你缴纳社保，男性60岁退休，干部身份的女性55岁，工人身份的女性50岁。

你自己个人缴纳社保，男性还是60岁退休，女性在曾经的公司缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴满15年的，才可以50岁退休，其他情况除非你是特殊工种，不然都是55岁退休。

2.养老保险领取待遇不同

通过公司缴纳社保，只要累计缴费满15年，年龄也到了法定的年龄，你就可以退休领取养老金，就算没满，只要继续缴费，满15年后仍然可以领养老金。

但是个人只能缴纳养老和医疗两个保险，而且由于个人缴纳往往保险费比较低，且大部分城市对个人参保者是按年缴费，属于自愿行为，相比公司，个人缴纳的保险费低，享受的待遇自然也就比较低。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。