大学实习，选校园招聘还是社会招聘？哪个更好？

社会招聘的成功率更高，因为相比之下，如果不是应届毕业生，校招往往会被直接刷掉，简历投递成功率会很低，但也不排除机会，这就要求你定向找专业对口的校招企业，也有机会接触招聘HR，面试，找工作之前不用想太多。在晋升能力相当的情况下，学历不会是最有影响的因素。在中国，关系是最大的X因素。

校园招聘更注重你的潜力；社会招聘更注重你过去经历的价值；校园招聘招你是培养心态，对错误和无知的容忍度比较高；社会招聘招聘你，希望你是即插即用，希望你能马上为企业创造价值；

校园招聘是针对没有工作经验的学生的批量招聘模式；社会招聘需要更多相关的项目经验。对于用人单位来说，校园招聘有三个好处:1。学生要求低工资；2.学生基本没有不良的工作习惯；3.学生有利于企业文化的植入。对于学生，建议不要错过每年秋天的校园招聘。几乎所有的知名企业都在这个时候举办招聘会。不过落地学校基本都是985，211，双一流大学。如果建议普通在校生去附近重点大学就业网看看，可以获得更多的招聘信息。

抛开书面语言，其实校园招聘就是公司对应届毕业生的统一招聘。无论是本科、研究生还是博士生，只要符合毕业时间要求，都可以参加校园招聘。公司为什么要大量招大学生？原因很简单。刚毕业的学生是一张白纸，对事业最有热情和影响力，学习能力也很强。这就是为什么创业公司不招大学生，而是招有经验的人，因为他们需要能马上工作的技术工人。大公司更喜欢招优秀的大学生，培养他们，挖掘他们的潜力，规划未来。

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