有五险一金和没有有什么区别？为什么一些公司没有五险还敢出来晃

有五险一金和没有的，相差是非常大的，一些公司没有，那么对于他在同行业的招聘来说，是没有优势的，招聘人才比同行业缴纳的企业来说，比较困难。

五险一金具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金。

具体如下：

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

住房公积金：住房公积金连续缴纳满6个月，符合当地买房公积金贷款的可以使用。

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1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

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