医疗助理和护士的区别

医疗助理和护士的区别

　医疗助理和护士的区别，众所周知,护士主要是负责护理工作 由于医务助理和护士在角色和职责上的相似性,许多人对此感到困惑,不清楚这二者之间到底有什么区别，那么来看看医疗助理和护士的区别

　助理护士和护士主要在于：

　1、助理护士档案由医院人事部管理，护士则由当地卫生局保存。

　2、助理护士与医院签订劳动合同，护士则是有编制的正式员工。

　3、助理护士由医院发放工资，护士则由当地的卫生部门发放工资。

　 一、助理护士和护士的区别

　1、档案归属不同：助理护士是医院的人事部保管档案，而后者则是由本地卫生局存档的。

　2、雇佣渠道不同：前者医院与其签订了正规的劳动合同，而护士则是由卫生局统一招聘，享有编制待遇的。

　3、工资发放不同：前者是由医院去发工资，而后者则是由卫生局定的工资标准去发放工资的。

　 二、护士的工作职责

　1、护士需要在护士长的领导下进行工作。

　2、按整体护理的护理程序，负责分管床位的病人从入院到出院的各项护士工作。

　3、负责分管床位的住院评估以及疾病的、疾病知识宣教及病房管理，及时准确完成各种护理记录。

　4、严格执行各项护理技术操作常规，并且对患者的各项操作尽全力告知其义务。

　助理护士和护士的区别还是比较大的，不同的岗位有着不同的岗位职责。只要是从事了该岗位，便可以享有相应的福利待遇。

　 助理护士即是合同工。

　1、档案归属不同：合同制护士的档案由医院人事部门保管，有编制护士的档案由本地卫生局存档。

　2、雇佣渠道不同：合同制护士是医院与护士签劳动合同，有编制护士是本地卫生局招进编制，分配到具体工作的医院上班。

　3、工资发放不同：合同制护士是医院自己开工资，有编制护士是市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发放到护士工资卡里(不包括奖金)。

　4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就要看工作的医院了。

　5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同制护士就不一定了。

　6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。有编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向(因为在编护士原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己解除聘用)。

　7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的`80%以上。而合同制护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金要少。

　 医务助理

　医务助理是一名医疗保健专业人员，受雇执行许多行政和文书工作，以帮助医院和疗养院的医生和患者。

　这些专业人员可以记录患者的生命体征，使用医疗器械和用品，通过为患者准备实验室检查来帮助诊断患者，还可以帮助保存病历以及对患者进行注射和药物治疗。这些广泛的职责表明了医院医务助理的重要性。

　医疗助理甚至可能负责安排医生的日程以及在医疗机构中管理和维护档案。医务助理可以通过测量温度和血压来执行护士的任务，但通常在医院和医生办公室中，他们被视为执行行政和文书工作。尽管通过了AAMA进行的考试提供了有助于在医院中获得更高薪级的工作的认证，但不需要任何学位也可成为中级助理。

　 护士

　护士是一名医疗保健专业人员，为病人提供药物，并在医院和其他医疗机构中照顾他们。 护士的重点是为病人和受伤者提供最佳护理和帮助，以使他们恢复健康并改善生活质量。

　护士是注册护士，负责服药并治疗病人和受伤者的伤口。他们还提供有关健康问题的建议，帮助人们了解如何服药和节食，并提供情感支持，以帮助人们恢复健康。

　简而言之，护士对于病人和医生都是“无价之宝”。护士在其监督下照顾患者，记录他们的生命体征，并让医生了解患者的状况。通过为患者进行身体检查做好准备，使医生的工作变得更加轻松。

　 医务助理和护士有什么区别？

　护士直接照顾病人，医务助理在医疗机构中执行行政和文书工作；

　护士必须在特殊的护理学校接受培训，而医务助理仅需要具有高中文凭或同等学历。

　有针对LPN和RN的培训计划，完成这些计划之一后，个人必须通过执照考试才能担任专业护士。

　护士和医务助理在教育和技能方面存在差异，这些差异决定着他们在医院和疗养院中的角色和职责。

近期很多小仙女在医院实习期满，大部分人都想进医院当护士。我们都知道合同制的护士和编制的护士区别很大，但到底区别在哪里，很多小仙女并不知道!今天环球医学教育网小编就为大家把入编护士与合同制护士的区别进行了总结。　　 护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。

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入编护士和合同制护士区别

1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)

4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给你调，不爱调就不给你调。

5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看你运气了。

6、跳槽不同：合同护士，医院不要你了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你)。

7、退休待遇不同：在编护士拿 退休金 ，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫 养老保险金 ，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。

怎么成为在编护士?

参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士编制考试时间

护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。

护士考编内容

地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

考试科目多为：

1、专业知识：包括三基、内外妇儿科相关的内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印。具体可咨询当地医院。

2、公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。(部分地区不考)

护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资格证考试这样规范，具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生，最好能找到前一年真卷，了解考试侧重点，才能有的放矢。

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