雇主责任险和团体意外险的区别详解

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雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。

至于雇主责任险和团体意外险的区别，它们区别还是挺大的。雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。

团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。

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雇主责任险，赔付是是打到企业的账户。工伤是国家强制的（它是指在工作期间发生的意外）。意外险当然就是一天24小时都保护了。

企业为什么要买雇主责任险，比如一个员工在工作期间出现了意外，虽然意外险已经赔付过了，但是如果员工找公司麻烦，公司出于人道，也得赔付。如果出现这种情况，保险公司会赔付给雇主，然后在给员工就可以了。

如果在工作期间出现意外，既可以走工伤，又可以走意外险。工伤能多赔付点，只是审查时间长，意外赔付简单。

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