基本存款账户、专用存款账户、一般存款账户、临时存款账户之间的区别

1、基本存款账户

用于办理存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，单位银行结算账户的存款人只能在银行开立一个基本存款账户。

2、一般存款账户

用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付，可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

3、专用存款账户

用于办理各项专用资金的收付。

4、临时存款账户

用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付，有效期最长不得超过2年。

扩展资料

（一）企业开立、使用、变更和撤销银行结算账户，应当遵守法律、行政法规以及人民银行的有关规定，不得出租、出借、购买账户，不得利用银行账户从事各类违法犯罪活动。

（二）企业申请开立基本存款账户的，开立银行需向企业法定代表人或单位负责人核实企业开户意愿的真实性，请积极予以配合。

（三）持有基本存款账户编号的企业申请开立一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户时，需提供基本存款账户编号，请妥善保管《基本存款账户信息》和存款人密码。

（四）企业银行结算账户开户证明文件等信息发生变化的，应及时向开户银行提出变更申请。银行账户存续期间，企业应当及时与开户银行进行账户核对。

百度百科-银行结算账户

社保临时账户和一般账户的区别

社保临时账户和一般账户有着明显的区别，它们在功能、使用方式、管理等方面都有所不同。本文将详细介绍社保临时账户与一般账户的区别，帮助大家更好地了解这两种账户。

一、功能不同

社保临时账户是指个人参保后，由社会保险经办机构为其开立的临时账户，主要用于存放个人社会保险费用，以及参保人参加社会保险后享受的社会保险待遇。一般账户是指个人在银行开立的普通账户，主要用于存放个人的现金，以及支付日常生活费用。

二、使用方式不同

社保临时账户的使用方式与一般账户有所不同。社保临时账户的使用方式主要有两种：一是参保人可以通过社会保险经办机构查询自己的社保临时账户余额，二是参保人可以通过社会保险经办机构提取自己的社保临时账户余额。而一般账户的使用方式则更加灵活，可以通过银行柜台、ATM机、网上银行等方式查询余额、取款、转账等。

三、管理不同

社保临时账户的管理主要由社会保险经办机构负责，参保人可以通过社会保险经办机构查询自己的社保临时账户余额，也可以通过社会保险经办机构提取自己的社保临时账户余额。而一般账户的管理则由银行负责，可以通过银行柜台、ATM机、网上银行等方式查询余额、取款、转账等。

四、安全性不同

社保临时账户的安全性要高于一般账户，因为社保临时账户的管理由社会保险经办机构负责，而社会保险经办机构的安全措施要比银行更加严格，所以社保临时账户的安全性更高。

五、税收不同

社保临时账户的税收要比一般账户低，因为社保临时账户的费用是由参保人自己支付的，而一般账户的费用则是由银行收取的，所以社保临时账户的税收要比一般账户低。

六、利息不同

社保临时账户的利息要比一般账户低，因为社保临时账户的费用是由参保人自己支付的，而一般账户的费用则是由银行收取的，所以社保临时账户的利息要比一般账户低。

以上就是社保临时账户与一般账户的区别，希望本文能够帮助大家更好地了解这两种账户，并能够根据自己的实际情况选择合适的账户。

北京社保临时账户和一般账户的区别如下：

1、一般账户指的是参保人在个人的户籍所在地进行参保所建立的账户，而临时账户则指的是参保人在个人户籍所在地区以外的地方首次建立账户；

2、一般账户是女性40岁、男性50岁以前建立的账户，而临时账户则是女性40岁、男性50岁以后建立的账户。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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