事业单位管理岗位七级相当于公务员的什么级别？

事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职，也就是正科级。事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

管理七级是正科级级别，任职条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、18至35周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度。管理七级的义务有：1、遵守宪法和法律；2、认真履行职责，努力提高工作效率；3、维护国家的安全、荣誉和利益；4、服从和执行上级依法作出的决定、命令；5、保守国家秘密和工作秘密；6、恪守职业道德，遵守社会公德。?

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

国家级正职：一级；

国家级副职：四级至二级；

省部级正职：八级至四级；

省部级副职：十级至六级；

厅局级正职：十三级至八级；

厅局级副职：十五级至十级；

县处级正职：十八级至十二级；

县处级副职：二十级至十四级；

乡科级正职：二十二级至十六级；

乡科级副职：二十四级至十七级。

事业单位的工作人员和公务员有什么区别？谁的待遇更好？

一、编制上

公务员属于行政编，参公较特殊，介于事业编和行政编之间。

目前我国绝大部分参公人员属于事业编，一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。

二、名称上

参公人员名为“参照公务员法管理人员”，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上讲不能算是正式的公务员。

三、待遇上

参公单位的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但薪酬涨幅的空间要相对小一些。

四 、转任上

参公单位能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。

事业单位的工作人员和公务员有什么区别？谁的待遇更好？

公务员的待遇好。事业编和公务员的区别有以下几点

1.编制不同。公务员是行政编，事业单位人员是事业编。表面上看都属于国家工作人员，但还是有很大区别的。公务员在稳定性和待遇上比事业单位要好。这几年事业单位改革一直在进行，很多事业单位事业编制被取消，直接改制为企业。但是你肯定没听说过公务员被裁员或者被重组的情况。

2.奖金差距很大。目前公务员有公车补贴，一年至少5000元，这些机构的工作人员都没有。另外，公务员还会有绩效考核，对应的奖金每个月都会发放。现在很多地方都有公务员和奖金的奖项，这也是一笔可观的收入。这些补贴是事业单位工作人员没有的，根本无法和公务员相比。所以很多机构的工作人员都是女生，基本只能养活自己。

3.晋升的差别。谈的最多的职业就是升职。就大部分单位而言，事业岗位的上升路径极其狭窄。事业岗位有三种，一种是管理岗位，一种是技术岗位，一种是工作岗位。工作岗位不用多说，都是历史遗留下来的；管理岗位和专业岗位是最常见的。管理岗位按单位级别设置。就县级事业单位来说，大部分都是副科级单位。也就是说单位老板是副科，别人很难提副科。至于专业技术岗位，即使是县级单位也可能评高级或副高级。

4.两者的隐形收益有差距。很多公务员会有福利房。只要满足公务员的条件，就可以在当地以较低的价格买房。如果他们生活在一二线城市，这是非常大的好处。而普通事业单位的工作人员只能排队，很难享受到这样的优惠措施。

5.两者的安全体系完全不同。公务员缴纳公积金的比例远高于事业单位，所以未来的房贷还款和养老会有很大的差距，这一点我们可以往好的方面看。另一方面，在退休前，公务员会晋升到一定级别，以后的福利会更高。