工资卡和储蓄卡的区别有什么？

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。

工资卡和储蓄卡都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。工资卡一般都是储蓄卡，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡而已。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户里将员工当月的工资划入该银行的员工账户里。

办理储蓄卡的条件

办理银行卡需要年满16岁周岁，不满16周岁需监护人陪同，同时储蓄卡办理者还需要在办理时准备好自己的身份证资料。简单来说，办理银行卡只需年满16岁，自己带身份证去银行柜台申请就可。需要填一张表，提前准备一个手机号并且设置好支付密码即可。

要办理储蓄卡的话，一般只要带上身份证就可以直接去银行网点申请，并没有什么特殊条件需要客户满足。往往客户当场申请，当场就能办下，成功拿到卡。不过，如果申请储蓄卡是为了办一张工资卡的话，那可能需要客户提供工作证明文件以证明本人有合法正当的职业。

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