工资卡上面可以存钱吗

1.工资卡是可以存钱的。

2.工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的：

①为财务划帐方便；

②为减少现金流通。

3.工资卡一般由单位申请，银行不应收取年费；

4.但银行处于自身利益考虑，也收取年费；

5.因此现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户；

6.工资卡和一般银行卡功能上并无差别。

一、工资卡与银行卡的区别：

（一）使用途径不同

1、工资卡

工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。

2、银行卡

银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

（二）来源不同

1、工资卡

劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。

2、银行卡

银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。

（三）内容不同

1、工资卡

内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

2、银行卡

银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

二、工资卡与银行卡的联系：

1.所谓的工资卡一定程度上就是用来发工资的银行卡，可以使用别的银行卡代替，同时也具有其他银行卡的各种功能。

2.银行卡以个人结算账户为基础账户，此外还可以勾连普通活期账户、活期一本通、定期一本通、零存整取、存本取息、个人支票及信用卡等多个账户，实现勾连账户之间的转账，更可免除携带多个存折的不便及风险。

3.可全天24小时在银行ATM上办理取款、转账、更改密码、查询余额等各项业务，并可在其他银行带有“银联”标志字样的ATM上办理取款和查询等业务，不受网点营业时间限制、方便快捷。凭卡及预留密码，可在银行特约商户和带有“银联”标志的商户（商场、酒店、娱乐场所等）刷卡消费，无需支付任何手续费，一卡在手，为您免去携带现金的诸多麻烦。

信用卡与工资卡和储蓄卡，有什么区别

工资卡和普通卡的区别：1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；

2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。

总的来说，.公司发的工资卡可以作为自己存取款用，公司也无权利撤销，变更，冻结或者查看员工的存取款记录，完全属于员工个人。

整存整取到期后，上一期的利息记入本金自动转存。如果到期之后要取出金钱，则按照活期计算。

扩展资料

工资卡片是“工资计算及发放卡片”的简称。相当于工资结算单。采用工资卡片计算和发放工资可简化核算手续。

它只需填写一份卡片，每张卡片上只记录一名职工全年的工资发放及增减变动情况，部门汇总上报时需另填一张工资汇总卡片，财会或劳资部门根据各基层部门的汇总卡编制月份工资结算卡片，发放工资时，各基层部门的工资核算员在月份工资结算卡片上签收本部门应领工资。

年末，劳资部门收回各部门工资卡片，以便存查。财会根据每月各部门工资核算员签收的月份工资结算卡片入帐。

工资卡是储蓄卡。

信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

信用卡相比普通银行储蓄卡来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。

储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种，有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。