什么是职称评审与岗位聘用相结合

职称评审与岗位聘用相结合就是指教师职称资格证和岗位的录用是相对应的，评审教师是否呕上任资格，评过了直接聘用，会获得相应职称的工资级别。

国务院总理李克强于2018年8月26日主持召开国务院常务会议，确定加快融资租赁和金融租赁行业发展的措施，更好服务实体经济；

会议认为，深化中小学教师职称制度改革，对于优化配置资源、加强基础教育师资保障，具有重要意义。经过几年来的大面积试点，全面实施改革时机已成熟。

扩展资料：

中小学教师职称制度改革在全国全面推开。

一是将分设的中学、小学教师职称（职务）系列统一为初、中、高级。

二是修订评价标准，注重师德、实绩和实践经历，改变过分强调论文、学历倾向，并对农村和边远地区教师倾斜。

三是建立以同行专家评审为基础的评价机制，并公示结果、接受监督。

四是坚持职称评审与岗位聘用相结合，实现人尽其才、才尽其用。

黄河新闻官网-教师职称坚持职称评审与岗位聘用相结合

职称和职务的区别是：定义不相同、工作内容不相同、评聘标准不一样。

1、定义不相同

职称的最初来源是指的职务的名称，而后一般指的是专业人士在其行业中的技术水平和能力，以及获得的成就等的特别称号，也代表着等级和荣誉。职务则是指一个组织或集合内起着重要决定的职位的统称，有一定的管理权力和职责。

2、工作内容不相同

职称是对专业人员技术水平的认可，评定的是等级，代表着的是专业人士的能力，例如教授和副教授等。因此，职称是等级称号，是水平能力的认定。

职务是相关人员在工作中担任的职位，不是等级称号。所做工作便是围绕这个职务来的，做职务分内应该做的事，其要求的技术性很强，准备也要周密而充分，还要配合相关人员一起完成工作。

3、评聘标准不一样

职务是招聘的职位，需要经过面试等环节，淘汰其他竞争选手，最终通过才能正式胜任该工作。或者通过内聘等，通过一系列选拔，来获得该职位。职称则是对水平的标定，如果该专业人员达到一定水准，便可以申请评职称，来证明自己的能力。因此，和职务的评聘完全不同。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com