在县城，最容易提拔为副县级领导的5个正科级岗位，你知道吗？

在县城的机关单位中，最有前途的大概有5个正科级岗位，比较容易提拔为副县级领导。下面具体来看看。

一、政府办主任。政府办是县政府的中枢部门，在政府组成部门中排名第一。主要负责公文处理、上传下达、左右协调、后勤保障等工作。一般情况，政府办主任是县政府党组成员，大家习惯称“准副县级干部”，毕竟在县城最容易提拔为副县级领导干部。

二、组织部常务副部长。具有天然的优势，毕竟是管干部的核心部门，提拔晋升方面是不言而喻。常务副部长有可能跨区县交流晋升县委常委、或者下派到乡镇任党委书记历练一段时间后，再提拔为副县级领导。

三、县纪委副书记。相比以前，纪委现在更强势，提拔的干部比原来多，县纪委副书记(正科)一般情况是提拔为上级纪委的副县级领导或者到本县乡镇任党委书记历练一段时间后，再提拔为副县级领导。但一般提拔为到上级纪委的情况居多。

四、经济大镇党委书记。现在干部提拔非常重视基层经历，乡镇党委书记作为地方“小诸侯”，工作经验丰富，处理事情能力强，无疑为提拔副县级领导增加了砝码。在县政府组成部门的中，除了财政局局长等经济发展一线部门大局局长，党委书记相对比较容易提拔为副县级领导。

五、财政局局长。财政局局长属于是县委书记和县长的“大管家”和“心腹”，也属于是县直机关的“财神爷”，在推荐提拔干部方面，更容易提拔为副县级领导，特别是在年龄上占优势的局长。

因此，以上5个正科级领导是最容易提拔为副县级领导，当然，凡事有意外，其他局和小乡镇党委书记有机会被提拔为副县级领导，只是机会相对小些而已。

每个行政单位都是有级别的，一般来说区县一级的最高级别是正处级，地市一级最高级别是正厅级，省厅的级别也是正厅级。如果是一个副省级城市，那么所有单位的行政级别要再提高半个级别。

我们就以区县一级来看看单位的行政级别是什么，市级、省级的级别划分你就清楚了。首先区县一级一般都是正处级，县委、县政府、县人大、县政协是正处级，其他单位级别都低于这“四大天王”。所以，四套班子主要领导的级别就是正处级，副职是副处级。

“四大天王”下属的单位，比如县委口的组织部、县委办、宣传部等单位，都是正科级；政府口的政府办、发改委、财政局等单位也都是正科级；人大、政协下属的各个委员会也是正科级。至于地市级、省级，就按照上边的级别往上加一级就可以了。

但是也有例外，比如一些高配的单位，往往比其他的局高半级，比如一些城关镇、开发区、公检法等单位，大多都是副处级单位。

个人级别与单位级别，可能有的小伙伴会说：组织部、宣传部、纪委，其实，所谓的一些副处级单位，其本身的行政级别并不是副处级，你认为他是副处，是因为那些单位的“一把手”是副处级。比如组织部，就是典型的正科级单位，但由于组织部部长是县委常委，是县委的副职领导，所以级别就是副处级了。而他个人的级别并不能代表单位的级别。

可能还会有小伙伴会问：既然这样，那组织部的副部长是不是都是副科级？恭喜你，理论上是正确的。但绝大部分的组织部副部长都是正科级，是不是很神奇？其实他们都挂了一个正科职务，比如有的组织部副部长的职务是这样描述的：组织部副部长、老干部局局长。老干部局是正科级单位，所以这个副部长自然也就是正科级了。

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