什么是全民工，什么是集体工，为什么要有这样的区别呢？

全民工是指国有公司工人，但仍然是合同制工人属性。

集体工，是根据公司生产需要，通过计划内集体用人指标招收的工人，签订一次性劳动合同后，用公司所得支付其劳动薪水和公司的福利待遇其他相应的社会保障。

严格讲，所谓的全民工，集体工等，都隶属合同制工人，只不过因其所就职的单位分别而称呼分别罢了。

扩展资料

全民工和集体工的区别

1、主体不同

全民工：指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工。

集体工：计划经济体制下全民所有制单位的职工。

2、特点不同

全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。

集体工：工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下，一部分企业不得不转为地方国营即小全民所有制。

3、待遇不同

全民工：由企业及企业主管部门决定安置方案，对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资。

集体工：大集体企业就是生产资料仍归集体所有，但工资福利等待遇参照全民企业执行。

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