参照公务员法管理单位工作人员与公务员有什么区别？管理？待遇？

现身说法。

1，什么是参公：参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是 参照公务员法管理。是指对政府委托或受权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过国家正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。

2，区别：公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，事业编与行政编在身份与性质有着本质的区别，事业编需经过考试才能调入参公单位和公务员单位，而公务员和参公是可以互通的。

3，待遇：参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，工资待遇和公务员一样,都是财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各政府委办局都是财政全额拨款,像医院等收入比较多的就属于差额拨款单位,财政负担一定比例的人员经费、离退休经费等。

4，特别提示：我的一些个人看法。一是待遇方面，不少参公比公务员还要好，比如我姐就在XX市政府外事办公室，就是参公身份，在市政府办公大楼工作，天天跟着市长出去访问什么的，比我强多了。所以这个看职位的。

二是职位方面，每年面向基层公务员选拔的市直机关招录考试，参公是不能参加的，因为面向的是基层公务员！参公单位和公务员单位人员可以互相调动，但是从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，而从参公单位调到公务员单位的人员，其身份自然就由事业编变成了行政编。

一、性质不同

1、参照公务员管理：是法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

2、公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

二、特点不同

1、参照公务员管理：法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。

2、公务员：公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

三、资格条件不同

1、参照公务员管理：系核定的单位编制限额内的正式工作人员；在管理或专业技术岗位工作；市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县（市）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历等等。

2、公务员：18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力等等。

百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理

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