新郑富士康内部推荐和中介进有什么区别?

一个是正式工、一个是派遣工。区别就是新郑富士康内部推荐介绍的不要钱，中介要收费！

富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。它受益于全球化，依赖人口红利；它在管理上有把人当作机器管理和使用的倾向；它是个森严的“帝国”，它产生了巨额的GDP，制造了繁荣，甚至造就了一个阶层，一个社会。

目前，想要进入富士康工作，比较轻松，只要有一张二代身份证，就可进入富士康做工了。有时，没身份证也能应聘成功。上午体检——下午考试——晚上分宿舍，一天时间内，提着行李和被褥的打工者就可以成为“世界五百强”的一员。

通过中介公司招聘进来的员工，严格来说并不算是富士康的正式员工，而是属于劳务派遣。这些工人的合同都是跟中介方签的，表面上看富士康请中介招人费用比较高，但是可以不用买医社保，也不用付出各种福利，出了什么问题责任也是中介方的，对富士康来讲非常的划算。

因此，现在很多的工厂都在学习富士康的管理模式，在一些不需要技术的岗位上都使用劳务派遣的方式来进行生产。

扩展资料：

中介（agency），是一种以向客户提供中间代理服务的机构，它本身并不能直接提供相应的服务和物品，但是它能够替你寻找并安排这些服务和物品，供你选择并决定。举个例子：你想在家里办个小型聚会，你需要一些专业的服务员和厨师，你可以通过中介机构去替你找到这些人员，你可能还需要场地布置，中介也可以安排物品采购和布置。

中介机构有很多，主要的有贸易中介（提供贸易所需的资料，客户等相关信息），服务中介（提供第三产业信息，如家政公司），网络中介（通过网络形式提供服务的中介机构），物流中介，房地产中介（包括租售），二手车中介（各种二手车服务信息）婚姻中介（安排相亲撮合婚姻）等等。

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