职场上哪些话不要说？

1、自己的薪酬不要说 ：人为财死鸟为食亡，薪酬是引起纠纷的最大的原因；

2、自己的私事不要说 ：就像L姐一样，也许你只是好心的分享自己的生活，却被某些有心人拿来变成对付你的武器；

3、别人的坏话不要说 ：因为你不知道什么时候这句话会传到什么人的耳朵里面，这句话会被曲解、变形成什么样子！

非常赞同这个观点。

职场就是职场，话题应该围绕工作展开，在职场中说家事就是公私不分，不光可能会对工作产生影响，也可能会对家庭产生影响。

第一，跟同事说家事不仅影响别人的工作效率，也影响自己的工作效率。

职场是价值为王的战场，工作效率越高.，产生的绩效就越高，大家时间都很宝贵，都在为自己的饭碗、前途而努力。

给同事说自己的家事，不光会占用同事的工作时间，也在占用自己的工作时间，大家的效率都会降低，产出自然也就降低。

第二，职场是充满竞争的，你说出去的家事容易被小人利用，影响别人对你的评价和你自己的发展。

职场充满了竞争性，谁干得好，机遇就会垂青谁，除了绩效上的明争，还有绩效之外的各种暗斗。

如果你说出去的家事被别有用心的人听到并加以利用，在领导那里添油加醋、乱扣帽子地渲染一番，影响了领导对你的评价，从而断送了你加薪升职的路，后悔药都没地方买。

第三，家庭的秘密如果传到了同事之中，传得多了，被家庭成员知道，容易影响家庭和谐。

如果你经常给同事讲家庭的事，甚至是埋怨自己的家人（比如埋怨你的另一半），这些话不小心传到家人耳中，如果你是个男人的话，准备回家跪搓衣板吧！如果你是女人，准备好承受老公的咆哮吧！

所以，职场中，给同事讲家庭的事危害多多，不要因小失大！

作为一名资深HR，我说说我遇到过的一件真事吧：

我的一位关系还不错的同事午餐时闲聊，自己孩子刚刚出生，可是婆婆身体不好，爱人也不怎么帮忙，觉得挺压抑的，不知该如何办？自己在工作中也遇到了上升瓶颈期，正好有一个部门TL竞聘，她想尝试一下。

我马上很敏感地问她，你家里的情况是否与同事聊过？她很惊讶，说过呀，刚休完产假回来上班，同事难免对她比较关心，也会聊聊彼此的经验。我告诉她，最好不要再和别人聊自己的家事了。

没有想到，过了不到一个月，她的事业部领导找我，与我沟通希望她主动离职。并且解释说，听说她总是跟团队同事谈论自己的家事，抱怨较多，已经影响到了团队的工作状态，我觉得她已经不太适合公司了。

这件事情让我触动很大，你以为的知心知底的沟通实际上是给自己挖好了坑，职场里的解读总是有她特定的规则。

职场中，有很多看不见摸不着的忌讳。

上班期间

有些事情可能涉及到他人的隐私、敏感话题或者个人观点，如果不适当地透露给他人，可能会引起他人的不满、反感甚至排斥。以下是一些可能的原因：

侵犯他人隐私：每个人都有自己的私人生活和秘密，如果随意将他人的隐私透露给他人，可能会被视为不尊重他人的行为，引起他人的反感和愤怒。

敏感话题：某些话题可能对他人来说非常敏感，例如个人缺陷、疾病、情感问题等。如果不适当地谈论这些话题，可能会让对方感到尴尬、不安或受到伤害。

个人观点的不同：每个人都有自己的观点和价值观，如果将自己的观点强加给他人，可能会引起争论和不满。因此，应该尊重他人的观点，避免不必要的冲突。

缺乏考虑他人感受：有时候我们可能过于专注于自己的事情而忽略了别人的感受。如果我们的言行举止没有考虑到他人的感受，可能会让对方感到不舒服和反感。

因此，我们应该学会尊重他人的隐私和感受，不要随意透露敏感话题或强加个人观点。同时，我们也应该学会倾听和理解他人的想法和感受，以建立更加健康、和谐的人际关系。

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