在职研究生考试5月份和10月份的有什么区别么？

在职研究生考试5月份和10月份的有如下几点区别：

一、开办专业不同：

同等学力申硕的开办专业侧重于一些研究型（学术型）学位，如文学、理学、工学、经济学、管理学等（同等学力申硕的专业和所有普研一致，国务院学位办规定只要该校某个研究生专业有三年的时间，就可以同等学力申请该专业的硕士学位，所以同等学力的专业非常多。但由于是在职学习，课程时间少，像工科如果学习时间短，很难真正把握好。所以工科类的同等学力专业就很少，一般主要是文科类的专业。；而十月联考的开办专业侧重于实践型（专业型）学位，如MPA、MBA、法律硕士及教育硕士等。

二、申报条件不同：

申报同等学力申硕的基本要求是获得学士学位后三年；而申报十月联考的是本科毕业后2-3年，视专业而定，5-10%的大专学位可录取。

三、入学方式不同：

同等学力申硕是先报名进行2~3年的课程学习，然后参加5月份的统考，通过考试者即可获得硕士学位证书；而十月联考则是先要通过每年10月份的入学考试，考试合格录取后经过2~3年的课程学习即可获得硕士学位证书。

四、考试时间不同：

同等学力申硕报名时间是每年三月份中下旬，并于每年五月份最后一个周六（或周日）上午进行考试；十月联考的报名时间是每年的七月中旬，考试时间为每年10月份的倒数第二个周末。

五、考试内容不同：

同等学力申硕的考试内容是英语加专业综合考试，其中对英语的难度要求在4级和6级之间；而十月联考的考试内容包括英语、基础综合（包括数学、语文和逻辑等）和专业课程，其中对英语的难度要求与6级相当。

六、考试形式不同：

同等学力考两门，还允许四年内分别通过，也就是如果第一年报考英语和综合两门，如果过来了英语，英语成绩可以保留三年，后面还有三年的机会考综合；十月联考要求一次性通过所有四门考试，不允许分四年通过。

七、获得学位流程不同：

参加同等学力申硕获得学位的流程是：学习期间所获得研究生课程学分——参加全国统考——发表论文——论文答辩通过——获得硕士学位；而参加十月联考获得学位的流程是：参加入学考试——复试合格——录取交费——课程学习——论文答辩通过——获得硕士学位。

五月份入职与七月份入职有什么区别

三月份的是150分制的，三月份是自主招生，有很多高中生也可以参加考试，换言之，三校生有可能和高中生成为竞争对手（个别学校是这样的，但多数是三校生归三校生，高中生归高中生）

三月份的考试没有单科最低分数线，只要总分达到标准就可以了，学校有很多都是民办的，公办的很少。。。

五月份的学校比较好一点，是100分制的，单科不能低于40（有的时候说38），总分不能低于162，但是艺术类就不一样了，MS总分不低于113就可以了

五月份的考试高中生是不能参加的，所以一起竞争的是一样的学生，五月份的学校比三月的多，专业也比较好，五月的考试还有本科，三月份就没有。。。

如果你学习还可以的话，考五月份的吧，个人觉得五月份比三月份的好很多。。。三月份的考试卷不是市里统一的，而是考试学校自己出的，有很多都是三校生不教的内容，我同学就因为这样数学分数考的很低。。。

我只是建议，五月的比较好

五月份入职与七月份入职区别有入职时间、公司氛围、岗位空缺、培训计划不同。

1、入职时间：五月份和七月份入职的时间不同，这可能会影响公司的项目安排和工作计划。五月份可能是一年中的一个重要节点，公司可能会有更紧密的时间表和计划，而七月份可能是一个相对宁静的时期，公司的项目和计划可能会相应调整。

2、公司氛围：不同时间的入职，可能会遇到不同的公司氛围和文化。五月份可能是公司的高峰期，工作压力会比较大，而七月份可能是公司的淡季，工作压力相对较小。此外，公司在不同时间点的员工分布可能也有所不同，这也会影响公司的氛围和文化。

3、岗位空缺：五月份和七月份公司的岗位空缺情况也可能不同。在五月份，公司可能需要迎接更多的新项目或新客户，因此会有更多的岗位空缺。而在七月份，公司的招聘可能会相应减少，因为大多数人可能已经入职，公司也已经完成了年度招聘计划。

4、培训计划：公司的培训计划也可能因入职时间的不同而有所不同。在五月份，公司可能会加强培训计划，以确保新员工尽快适应公司的文化和工作流程，并为即将到来的项目做好准备。而在七月份，公司可能会相对减少培训计划，因为公司的工作强度和项目安排可能相对较小。

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