退休金是五险一金吗

我们常说的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。但经常有朋友把养老金和退休金混为一谈，以为退休金就是养老金了。其实不是的，而且差别还挺大。

1、退休金是由单位或个体提供给你的;而养老金是国家提供的

养老金是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。也就是养老保险。

退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休工资也是工资，是工资的一种。既然是工资，就是劳动报酬，就是工人应该得到的，不需要缴费。

2、退休金由企业提供;养老金的要依托于社保

养老保险要求每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则，缴满15年即可获取养老金，而且这个是交的多得的多。

退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

3、退休金与养老金的领取方式不同

退休金可分为一次领取退休金和分期领取退休金。只要是企业有这个福利，不管是退休还是退职的职工都可以得到。而且个人无需缴费，退休后就能领。

养老金必须是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年后，才可以按月领取。

五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com