教师档案工资中二和中一之间差多少?

中一和中高的职称工资，二者相差800多块钱每个月，一年就是将近一万块钱。职称工资分三级，中一职称享受的是三级中最低一级的工资标准，那定上高级以后，工资肯定差800多，而中一如果执行的是最高一级标准，也就差200多块了。这就是某些地区评定职称工作不稳定不能有序推进的根本原因所在。

教师职称分初级、中级、高级、正高级，一共十三个级别岗位。初级（二级、三级教师）是11一13级岗，中级（一级教师）是8一10级岗，高级教师是5一7级岗。正高级教师人数极少，新生事物，一般都是4级岗。这就是所说的专技岗位。一共13级，每级岗位都有对应的岗位工资。

扩展资料

影响中小学教师收入的另外项目优是各项补贴。还方面各地有较大差异。地区间教师收入差距很多就是因补贴差距大造成的。

一所学校具备定高级条件的老师往往有好几个，有的多达十几人排着队等。如果学校有一套严整的无可挑剔的考核机制，也就有了一套无争议的评价标准，谁排在最前面谁就可以申请，大家就都没有异议，回去好好干工作，争取提高业务水平，来年能有个好排名。但是，如果没有考核机制，仅凭资格大小也可以。

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百度百科—教师业务档案

根据职称文件规定:研究生不能直接认定中小学一级教师

1、研究生当教师一年后不可以评为一级教师。研究生在没有获取教师资格证的时候，当教师一年完全不能评为一级教师，甚至二级教师的审核都不一定通过，研究生要在第一时间获取教师资格证，教学一年后，才有可能评为一级教师。

2、研究生需要获取教师资格证之后，当教师一年可以评为一级教师。研究生在成为教师之后，需要在教学的过程中，表现自己熟练的教学水平和专业水平，只有这样，研究生当教师一年才有可能评为一级教师。

3、若是研究生获取教师资格证之后，当教师的过程中，没有达到评为一级教师的标准，研究生当教师一年就不可以评为一级教师。研究生成为教师之后，要注意自己的言行举止和教学水平，若是长时间出现不妥的地方，一级教师的评判就会直接取消。

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